Bị sa thải vì dịch Covid, U40 chuyển nghề kiếm được hơn 3 tỷ đồng/năm mà không cần bằng đại học

Chỉ sau 1 mùa hè, Ayana Dunlap đã có bước đi thay đổi sự nghiệp ngoạn mục. Đáng nói hơn, cô ấy đã làm được điều đó mà không cần bằng cử nhân, hay phải bỏ ra một đồng nào.

Vào tháng 6/2020, sau khi một loạt khách sạn và nhà hàng đóng cửa do đại dịch Covid-19, Dunlap bị sa thải khỏi vị trí quản lý bán hàng cấp cao tại một khách sạn ở Virginia, Mỹ.

Đột nhiên, sự nghiệp trong ngành dịch vụ mà Dunlap đã mơ ước và theo đuổi từ khi còn trẻ dường như "không còn có thể" quay trở lại được nữa.

Người phụ nữ 30 tuổi kể lại: "Tôi dành nhiều năm làm việc trong cùng một ngành và cố gắng xây dựng sự nghiệp của mình, chỉ để đại dịch khiến mọi thứ bị tạm dừng vô thời hạn".

Bên cạnh đó, Dunlap cũng lo lắng rằng cơ hội việc làm của mình sẽ bị hạn chế vì cô không có bằng đại học chính quy mà chỉ tốt nghiệp chứng chỉ liên kết ngành du lịch khách sạn.

May mắn thay, vài tuần sau khi bị sa thải, một người bạn đã giới thiệu cho cô một khóa học trực tuyến đào tạo hỗ trợ IT kéo dài 15 tuần của Per Scholas, một tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại New York (Mỹ).

Per Scholas hợp tác với nhiều doanh nghiệp trên khắp nước Mỹ để tuyển dụng và giới thiệu ứng viên từ các chương trình đào tạo của họ cho ngành công nghệ - vốn là mảng đang khát nhân lực hậu đại dịch.

Dunlap bắt đầu chương trình vào tháng 8/2020 và tốt nghiệp vào tháng 11 cùng năm. Sau đó, cô nhận được lời đề nghị về một công việc kết hợp làm từ xa và tại văn phòng với vai trò là kỹ thuật viên hỗ trợ bậc 2 tại công ty tư vấn và dịch vụ công nghệ thông tin designDATA.

Cựu nhân viên khách sạn này đã làm việc trong lĩnh vực công nghệ kể từ đó đến nay. Hiện tại, cô là phó Giám đốc phụ trách vận hành công nghệ thông tin tại Bank Policy Institute (Viện chính sách ngân hàng Mỹ).

Dunlap đang kiếm được khoảng 125.000 USD/năm (khoảng 3,1 tỷ đồng) ở vị trí này, theo CNBC - một con số mà cô "không bao giờ mơ tới" ở công việc cũ.

Theo Dunlap, yếu tố quan trọng nhất giúp cô có được công việc công nghệ với thu nhập 6 con số mà không cần bằng cử nhân chính là nhờ nhu cầu về an ninh mạng.

"Nhu cầu rất lớn" về kỹ năng an ninh mạng

Khi ngày càng nhiều công ty chuyển sang hoạt động trực tuyến, các cuộc tấn công mạng cũng gia tăng. FBI đã chứng kiến số vụ tội phạm mạng tăng 300% kể từ khi đại dịch Covid-19 bắt đầu.

Do đó, nhu cầu về các chuyên gia an ninh mạng và và hỗ trợ kỹ thuật cũng tăng mạnh.

Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS) ước tính số lượng việc làm trong lĩnh vực an ninh mạng sẽ tăng 32% trong thập kỷ tới - nhanh hơn nhiều so với mức trung bình của những ngành nghề khác.

Dunlap cũng nhận thấy nhu cầu này rõ ràng hơn mỗi khi cô tìm kiếm một công việc mới trong ngành công nghệ. Người phụ nữ nói: "Hầu hết tất cả các mô tả công việc đều đề cập đến kỹ năng an ninh mạng như một yêu cầu hoặc điểm cộng".

“Chuyên gia an ninh mạng là nhu cầu cấp thiết trong mọi ngành, đặc biệt trong các ngành như dịch vụ tài chính, chăm sóc sức khỏe và Chính phủ”, Lisa Gevelber, Giám đốc tiếp thị của Google tại châu Mỹ, cho hay.

Ayana Dunlap. Ảnh: CNBC 

Lisa nói thêm: "Các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm những người làm việc trong lĩnh vực an ninh mạng, trong khi nhu cầu và yêu cầu về những kỹ năng này lại rất lớn. Vì vậy, họ sẵn sàng trả mức lương 6 con số để thu hút những nhân tài này”.

Dữ liệu từ BLS chỉ ra, mức lương trung bình của một nhà phân tích an ninh mạng là 112.000 USD, trong khi mức lương trung bình của một nhà quản lý an ninh mạng là 164.070 USD.

“Nếu bạn phải chọn một kỹ năng để học nhằm bước chân vào lĩnh vực công nghệ, hãy chọn chứng chỉ an ninh mạng”, Dunlap đưa ra lời khuyên. “An ninh mạng xuất hiện ở khắp mọi nơi và có thể chuyển đổi sang rất nhiều ngành công nghiệp khác nhau. Nó đã mở ra nhiều cánh cửa cho tôi và tạo ra sự khác biệt lớn nhất trong sự nghiệp của tôi”.

Theo CNBC