Apple đối mặt kiện tụng vì cài phần mềm theo dõi, can thiệp trái phép đời tư nhân viên
(Thị trường tài chính) - Apple, tập đoàn công nghệ hàng đầu của Mỹ, đang phải đối mặt với nhiều cáo buộc liên quan đến việc giám sát nhân viên và hạn chế quyền tự do ngôn luận tại nơi làm việc.
Amar Bhakta, nhân viên bộ phận quảng cáo kỹ thuật số của Apple, đã đệ đơn kiện công ty lên tòa án bang California. Trong đơn, Bhakta cáo buộc Apple yêu cầu nhân viên cài đặt phần mềm theo dõi trên các thiết bị cá nhân sử dụng cho công việc. Phần mềm này, dù không được nêu tên cụ thể, bị cho là cho phép Apple truy cập trái phép vào các ứng dụng trên thiết bị của nhân viên, bao gồm email, thư viện ảnh, dữ liệu sức khỏe, thông tin nhà thông minh và dữ liệu cá nhân khác.
Hơn nữa, Apple buộc nhân viên liên kết tài khoản iCloud cá nhân với công ty, từ đó thu thập thông tin vị trí và các dữ liệu khác ngay cả khi họ không có mặt tại văn phòng. Bhakta cũng tố cáo rằng công ty áp đặt chính sách nghiêm ngặt, cấm nhân viên thảo luận về lương bổng, điều kiện làm việc và hạn chế quyền tố giác. Anh cho biết mình từng bị yêu cầu xóa thông tin về công việc khỏi hồ sơ LinkedIn và không được phép chia sẻ về công việc trên các podcast cá nhân.
Apple đã phủ nhận các cáo buộc, khẳng định rằng nhân viên được đào tạo hàng năm về quyền thảo luận điều kiện làm việc theo pháp luật. Tuy nhiên, các luật sư của Bhakta lập luận rằng chính sách và hoạt động giám sát của Apple là hành vi bất hợp pháp, làm cản trở quyền tự do ngôn luận, cạnh tranh và tố giác của nhân viên.
Không chỉ dừng lại ở vụ kiện của Bhakta, Apple hiện cũng đang đối mặt với nhiều cáo buộc khác. Hồi tháng 6, hai nhân viên nữ đã kiện công ty vì "trả lương thấp một cách có hệ thống" đối với lao động nữ trong các bộ phận kỹ thuật, tiếp thị và AppleCare. Ngoài ra, Apple đang phải giải quyết ít nhất ba khiếu nại từ hội đồng lao động Mỹ liên quan đến việc ngăn cản nhân viên thảo luận các vấn đề về định kiến giới tính và phân biệt lương bổng với truyền thông.
Theo Reuters
