Mức lương tối thiểu vùng 2026 chính thức tăng, doanh nghiệp vi phạm sẽ bị xử phạt ra sao?

Mức lương tối thiểu vùng 2026 chính thức tăng, doanh nghiệp vi phạm sẽ bị xử phạt ra sao?

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu giờ của người lao động tại Việt Nam sẽ tăng trung bình 7,2%, tương ứng 250.000 – 350.000 đồng tùy vùng. Quy định này áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Đồng thời, doanh nghiệp nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu sẽ phải chịu phạt nặng, kèm trách nhiệm trả đủ tiền lương thiếu cùng khoản lãi phát sinh, theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Triển lãm ảnh "Hà Nội trong tôi" 2025: điểm hẹn văn hóa của người yêu Thủ đô

Triển lãm ảnh "Hà Nội trong tôi" 2025: điểm hẹn văn hóa của người yêu Thủ đô

Sáng 8/10, tại Khu di tích quốc gia đặc biệt Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Câu lạc bộ Nhiếp ảnh người cao tuổi Hà Nội, Trung tâm Hoạt động Văn hóa Khoa học Văn Miếu - Quốc Tử Giám tổ chức khai mạc Triển lãm ảnh “Hà Nội trong tôi” lần thứ 20 - năm 2025 với chủ đề “Hà Nội trong Kỷ nguyên vươn mình”.
Lương tối thiểu tăng từ 2026, mức đóng BHXH bắt buộc sẽ thay đổi ra sao?

Lương tối thiểu tăng từ 2026, mức đóng BHXH bắt buộc sẽ thay đổi ra sao?

(Thị trường tài chính) - Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng theo quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành ngày 10/11. Việc tăng lương tối thiểu đồng nghĩa căn cứ tính mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người lao động cũng sẽ thay đổi theo.

Tin đọc nhiều