Mức lương tối thiểu vùng 2026 chính thức tăng, doanh nghiệp vi phạm sẽ bị xử phạt ra sao?

Mức lương tối thiểu vùng 2026 chính thức tăng, doanh nghiệp vi phạm sẽ bị xử phạt ra sao?

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu giờ của người lao động tại Việt Nam sẽ tăng trung bình 7,2%, tương ứng 250.000 – 350.000 đồng tùy vùng. Quy định này áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Đồng thời, doanh nghiệp nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu sẽ phải chịu phạt nặng, kèm trách nhiệm trả đủ tiền lương thiếu cùng khoản lãi phát sinh, theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Tịch thu tài sản, số tiền nhận hối lộ hơn 4.000 tỷ đồng của cựu Tổng Giám đốc

Tịch thu tài sản, số tiền nhận hối lộ hơn 4.000 tỷ đồng của cựu Tổng Giám đốc

(Thị trường tài chính) - Sau khi thẩm tra, Tòa án Nhân dân Tối cao xác nhận rằng trong giai đoạn từ năm 2014 đến năm 2018, bị cáo Bai Tianhui đã lợi dụng các chức vụ quyền hạn của mình để trục lợi cho các đơn vị và cá nhân liên quan đến các hoạt động như mua lại dự án và tài trợ doanh nghiệp.
Những chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 1/1/2026

Những chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 1/1/2026

(Thị trường tài chính) - Từ 1/1/2026, loạt chính sách liên quan đến tiền lương và bảo hiểm xã hội chính thức có hiệu lực. Trong đó, đáng chú ý là việc duy trì mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương tối thiểu vùng và áp dụng mức tham chiếu mới trong đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

Tin đọc nhiều