tiền lương

(Thị trường tài chính) - Ngày 08/7/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 4832/BNV-CTL&BHXH nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh sắp xếp lại tổ chức bộ máy, đặc biệt sau khi bỏ cấp huyện.

Chỉ đạo mới từ Bộ Nội vụ liên quan đến tiền lương và thưởng Tết đang thu hút sự quan tâm lớn.

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu giờ của người lao động tại Việt Nam sẽ tăng trung bình 7,2%, tương ứng 250.000 – 350.000 đồng tùy vùng. Quy định này áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Đồng thời, doanh nghiệp nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu sẽ phải chịu phạt nặng, kèm trách nhiệm trả đủ tiền lương thiếu cùng khoản lãi phát sinh, theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

(Thị trường tài chính) - Tiền lương tối thiểu vùng theo tháng tăng từ ngày 1/1/2026 nên căn cứ tính đóng BHXH cũng được điều chỉnh theo.

(Thị trường tài chính) - Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng thêm từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân khoảng 7,2% so với hiện nay. Đây là nội dung chính trong Nghị định 293/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành.

Ngày 9/7/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 200/2025/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Phòng thủ dân sự. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 23/8/2025, trong đó Điều 43 quy định cụ thể chế độ tiền lương, tiền công, tiền ăn và phụ cấp đặc thù đối với những người được huy động tham gia tập huấn, huấn luyện, diễn tập hoặc thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự.

Chính phủ ban hành Nghị định số 248/2025/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao và tiền thưởng đối với người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, người đại diện phần vốn nhà nước và Kiểm soát viên tại doanh nghiệp nhà nước. Nghị định này có hiệu lực từ 15/9/2025, áp dụng chế độ từ 1/8/2025, đồng thời bãi bỏ Nghị định 44/2025/NĐ-CP ban hành ngày 28/2/2025.

(Thị trường tài chính) - Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, cả nước hiện có hơn 12.300 người là chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai đang tham gia BHXH bắt buộc. Tiền lương đóng BHXH bắt buộc bình quân chung toàn quốc của chủ hộ khoảng 3,5 triệu đồng/tháng.

Tòa án cho rằng không có bằng chứng về hợp đồng lao động chính thức giữa ngôi chùa và một nhà tu hành cáo buộc họ chưa trả lương cho mình suốt gần 1 thập kỷ rưỡi qua.

Nghị quyết 89/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định cụ thể mức chi tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị bảo hiểm xã hội, đồng thời xác định tỷ lệ chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025 - 2027.

Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15, được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, đã quy định rõ ràng các quyền cơ bản của cán bộ, công chức, trong đó nổi bật là quyền về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan.

(Thị trường tài chính) - Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa đưa ra dự thảo Nghị định triển khai Nghị quyết 218 của Quốc hội về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ từ 3 đến 5 tuổi, trong đó nêu rõ nhiều chính sách hỗ trợ đối với giáo viên và nhân viên mầm non.

(Thị trường tài chính) - Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, trong đó đề xuất quy định về bảng lương, hệ số lương đặc thù, công thức tính mức lương và phụ cấp. Dự thảo được đưa ra nhằm lấy ý kiến rộng rãi của cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan.

Cách tính lương, thưởng hiện đã được quy định rõ ràng trong Bộ luật Lao động năm 2019.

Ngày 2/6/2025, Quốc hội thông qua Nghị quyết 218 về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi. Để triển khai nghị quyết này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng dự thảo Nghị định với nhiều chính sách thu hút nhân lực và hỗ trợ cơ sở giáo dục mầm non. Trong đó, nổi bật là đề xuất hỗ trợ tối thiểu một năm tiền lương cơ bản cho giáo viên mầm non công lập được tuyển dụng mới từ năm học 2025 – 2026.