Từ 1/1/2026, loạt chính sách về tiền lương, thuế chính thức có hiệu lực
(Thị trường tài chính) -Đây là những chính sách “sát sườn” tăng quyền lợi của người lao động, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.
Tăng mức lương tối thiểu vùng
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ban hành ngày 10/11/2025, kể từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động sẽ được điều chỉnh tăng.
Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được quy định như sau:
Vùng I: tăng thêm 350.000 đồng, từ 4.960.000 đồng/tháng lên 5.310.000 đồng/tháng.
Vùng II: tăng 320.000 đồng, từ 4.410.000 đồng/tháng lên 4.730.000 đồng/tháng.
Vùng III: tăng 280.000 đồng, từ 3.860.000 đồng/tháng lên 4.140.000 đồng/tháng.
Vùng IV: tăng 250.000 đồng, từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tăng tương ứng. Tại vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ; vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ; vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ; và vùng IV từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.
Như vậy, so với mức lương tối thiểu hiện hành quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu lần này tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng mỗi tháng, tương ứng mức tăng bình quân khoảng 7,2%.
Nghị định áp dụng đối với toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân có sử dụng lao động.
Lương, đãi ngộ cho cán bộ ngành y, giáo dục
Tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV đã tiến hành biểu quyết và thông qua 9 dự án luật, nghị quyết quan trọng trong các lĩnh vực giáo dục và y tế. Các chính sách hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân như triển khai khám sức khỏe định kỳ miễn phí, miễn viện phí, miễn học phí, miễn phí sách giáo khoa.
Nhà nước sẽ đầu tư đồng bộ cả về cơ sở vật chất và nguồn nhân lực cho hai lĩnh vực này với tổng nguồn vốn dự kiến trong giai đoạn 2026-2030 lên tới hơn 260.000 tỷ đồng.
Cụ thể trong lĩnh vực giáo dục, Quốc hội đã thông qua 3 luật sửa đổi, gồm Luật Giáo dục, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Luật Giáo dục đại học; cùng với đó là 2 nghị quyết quan trọng: Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội nhằm tạo đột phá trong phát triển giáo dục và đào tạo và Nghị quyết về chủ trương đầu tư Chương trình Mục tiêu quốc gia hiện đại hóa, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo giai đoạn 2026-2035.
Luật Nhà giáo năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 có quy định nhiều cơ chế hỗ trợ và chính sách đãi ngộ đáng chú ý đối với đội ngũ giáo viên.
Theo đó, tiền lương của nhà giáo được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương của khu vực hành chính sự nghiệp. Giáo viên còn được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề và các khoản phụ cấp khác căn cứ vào tính chất công việc, khu vực công tác theo quy định của pháp luật.
Luật cũng quy định các nhóm nhà giáo được hưởng mức lương và phụ cấp cao hơn so với điều kiện làm việc thông thường. Cụ thể, giáo viên mầm non; giáo viên công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục chuyên biệt; giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập; cùng giáo viên thuộc một số ngành, nghề có tính chất đặc thù sẽ được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.
Đối với nhà giáo làm việc tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập, chế độ tiền lương được thực hiện theo quy định của pháp luật lao động.
Ngoài ra, trường hợp nhà giáo công tác trong lĩnh vực, ngành nghề có chính sách đãi ngộ riêng, họ sẽ được hưởng chế độ đặc thù theo quy định hiện hành và chỉ áp dụng ở mức cao nhất nếu các chính sách này trùng với chính sách ưu đãi dành cho nhà giáo.
Đối với lĩnh vực y tế, các nội dung liên quan đến chế độ tiền lương và phụ cấp đối với đội ngũ nhân viên y tế nhận được nhiều quan tâm hơn cả. Theo Nghị quyết, các chức danh như bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng sẽ được xếp lương từ bậc 2 cho đến khi có chính sách tiền lương mới.
Những người thường xuyên, trực tiếp làm công tác chuyên môn trong các lĩnh vực đặc thù như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 100%.
Ngoài ra, nhân viên y tế làm việc trực tiếp tại trạm y tế cấp xã và các cơ sở y tế dự phòng cũng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với mức 100% nếu công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn, vùng biên giới, hải đảo; đối với các khu vực còn lại, mức phụ cấp tối thiểu là 70%.
Quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp
Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 cũng đưa ra nhiều sửa đổi, bổ sung quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Theo đó, thời gian nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp sẽ nhanh hơn, chỉ còn 10 ngày, tức là giảm 5 ngày so với quy định cũ. Điều này giúp người lao động nhận được tiền hỗ trợ sớm hơn, giảm áp lực tài chính trong giai đoạn chưa có việc làm.
Ngoài ra, Luật Việc làm 2025 cũng thống nhất một công thức tính chung bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Cụ thể, mức hưởng tối đa cho tất cả người lao động sẽ không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Thu nhập 17 triệu đồng/ tháng chưa phải nộp thuế thu nhập cá nhân
Một điểm nổi bật của Luật Thuế Thu nhập cá nhân sửa đổi là việc nâng mức giảm trừ gia cảnh cho người nộp thuế và người phụ thuộc, giúp tăng khả năng miễn thuế cho cá nhân có thu nhập trung bình.
Cụ thể, mức giảm trừ gia cảnh cho người nộp thuế tăng từ 11 triệu đồng lên 15,5 triệu đồng/tháng (tương đương 186 triệu đồng/năm), trong khi mức giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc tăng từ 4 triệu đồng lên 6,2 triệu đồng/tháng. Nhờ thay đổi này, cá nhân không có người phụ thuộc với thu nhập 17 triệu đồng/tháng (sau khi trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc) sẽ không phải nộp thuế thu nhập cá nhân kể từ năm 2026.
