Tết Dương lịch 2026 rơi vào thứ năm, ngày 1/1/2026, cán bộ, công chức và người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động.
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng đáng kể, tác động trực tiếp đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và quyền lợi của người lao động. Quy định này được thực hiện theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP và các điều khoản liên quan của Bộ luật Lao động 2019.
(Thị trường tài chính) - Theo Điều 7 Nghị định 219/2025/NĐ-CP và Điều 154 Bộ luật Lao động 2019, không phải tất cả lao động nước ngoài tại Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động. Có 21 trường hợp được phép làm việc hợp pháp mà không cần thực hiện thủ tục này, tuy nhiên vẫn phải xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
(Thị trường tài chính) -
“Việc tăng lương là cần thiết để giải quyết tình trạng thiếu lao động, nhưng những công ty có năng lực tài chính yếu lại không thể đáp ứng các điều kiện việc làm hấp dẫn mà các tập đoàn lớn đang đưa ra, dẫn tới phá sản”, một đại diện của Tokyo Shoko Research nhận định.