Cựu Phó Chủ tịch Tập đoàn đa quốc gia 48 tuổi phải đi làm shipper để duy trì cuộc sống
(Thị trường tài chính) - Những chia sẻ của vị Cựu Phó Chủ tịch này nhận được nhiều sự đồng cảm.
Nghề lái xe giao đồ ăn đang trở thành lựa chọn phổ biến của nhiều người lao động tại các đô thị lớn, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đối mặt với nhiều bất ổn. Không chỉ thu hút lao động phổ thông, ngay cả những người từng giữ vị trí cao trong các tập đoàn lớn cũng phải tìm đến các hình thức việc làm này để duy trì thu nhập và Jay Mandel là một trong số đó.
Theo Business Insider, Jay Mandel (48 tuổi) là cựu Phó Chủ tịch tại Mastercard (Mỹ) - Tập đoàn đa quốc gia chuyên về các dịch vụ tài chính. Jay Mandel có nhiều năm làm việc trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số tại các công ty. Trong đó, ông gắn bó 8 năm với Mastercard và từng là Phó Chủ tịch phụ trách mảng kinh doanh truyền thông xã hội toàn cầu.
Sau khi rời Mastercard, ông Mandel chuyển sang làm tư vấn tiếp thị và giảng dạy bán thời gian. Tuy nhiên, nguồn thu từ những công việc này không ổn định, trong khi ông vẫn đang trong quá trình huy động vốn để thành lập doanh nghiệp riêng. Chính trong bối cảnh đó, ông đã quyết định đăng ký làm tài xế giao hàng cho Uber Eats từ tháng 10/2025 - một lựa chọn mà trước đây ông thừa nhận là “chưa bao giờ nghĩ tới”.
Theo Mandel, ý tưởng này xuất phát từ gợi ý của bác sĩ trị liệu cá nhân, người khuyến khích ông quan sát đời sống của những người khác như một cách nhìn lại chính mình. Ông từng phản đối thử nó, phần vì tâm lý e ngại, phần vì xuất thân học vấn với tấm bằng thạc sĩ Đại học Columbia. Ngay cả những người bạn thân cũng khuyên ông không nên làm công việc giao hàng.
Thế nhưng, những trải nghiệm ban đầu đã để lại cho ông nhiều suy ngẫm. Mandel cho biết, cảm giác “vô hình” là điều dễ nhận thấy nhất khi trở thành tài xế giao đồ ăn. Trong một lần nhận đơn bánh ngọt, do cửa hàng không có đúng loại bánh khách yêu cầu, ông đã mất gần 20 phút trao đổi giữa khách hàng và nhân viên để tìm phương án thay thế. Tuy nhiên, khi giao bánh xong, ông không nhận được lời cảm ơn hay tiền boa nào.
So sánh với các công việc quản lý trước đây, nơi những nỗ lực vượt mức thường được ghi nhận, Mandel cho rằng lao động trong nền kinh tế nền tảng thiếu vắng sự phản hồi tương xứng. Sau này, ông cũng nhận ra mức phí giao hàng mà các nền tảng áp lên khách hàng là khá cao, khiến việc boa tiền trở thành gánh nặng đặt lên vai người tiêu dùng.
Cũng theo Mandel, thu nhập từ công việc giao đồ ăn chỉ ở mức vài trăm USD mỗi tuần. Số tiền này chủ yếu được ông dùng để trang trải những nhu cầu sinh hoạt cơ bản hoặc dành cho các con những niềm vui giản dị vào cuối tuần như đi ăn ngoài. Dù không lớn nhưng công việc này mang lại cho ông một bài học quan trọng về sự khiêm tốn và thấu hiểu.
Cựu Phó Chủ tịch Mastercard cho biết, mình không coi bản thân hơn những tài xế giao hàng khác, luôn cố gắng giữ thái độ tích cực, nở nụ cười và tìm niềm vui trong những điều nhỏ bé như khám phá các nhà hàng mới, đặt chân tới những khu phố mà trước đây ông chưa từng ghé qua. “Trở thành một điểm sáng nhỏ trong cuộc sống của người khác” là cách ông mô tả mục tiêu của mình trong công việc này.
Từ góc độ xã hội, ông Mandel cũng thừa nhận rất khó xác định liệu hoàn cảnh của ông có mang tính phổ biến hay không. Thống kê thất nghiệp hiện nay không phản ánh đầy đủ nhóm lao động như ông - những người vẫn làm việc nhưng phải dựa vào lao động tự do, thu nhập bấp bênh, trong khi vẫn nuôi dưỡng tham vọng nghề nghiệp dài hạn.
Ông trải lòng, bản thân rất bất ngờ vì chưa bao giờ nghĩ tài chính cá nhân có lúc lại eo hẹp đến thế. Ngoài ra, xung quanh ông hiện nay có nhiều bạn bè rơi vào tình cảnh tương tự hơn là những người thực sự ổn định.
Câu chuyện của Jay Mandel không chỉ là trải nghiệm cá nhân, mà còn phản ánh một thực tế đáng suy ngẫm về sự dịch chuyển của thị trường lao động hiện đại - nơi ranh giới giữa thành công và bấp bênh ngày càng mong manh. Trong hoàn cảnh đó, lao động tự do đang trở thành “vùng đệm” cho nhiều người.
