Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025: Người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp
(Thị trường tài chính) - Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025, người lao động còn được nghỉ việc 4 ngày liên tiếp, hưởng nguyên lương.
Theo Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày, bắt đầu từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025. Kỳ nghỉ kéo dài này bao gồm hai ngày nghỉ lễ chính thức (ngày 2/9 và một ngày liền kề) cùng hai ngày nghỉ cuối tuần, hưởng nguyên lương.
Việc sắp xếp lịch nghỉ nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức có thời gian nghỉ ngơi hợp lý, đồng thời bảo đảm yêu cầu giải quyết công việc hành chính trong suốt thời gian nghỉ lễ. Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu bố trí bộ phận trực, phân công cán bộ xử lý công việc phát sinh đột xuất nhằm phục vụ Nhân dân và duy trì hoạt động liên tục.
Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, tổ chức ngoài khu vực hành chính sự nghiệp, lịch nghỉ lễ Quốc khánh sẽ do người sử dụng lao động quyết định, trên cơ sở thỏa thuận với người lao động và căn cứ tình hình thực tế của đơn vị.
Trong trường hợp người sử dụng lao động lựa chọn ngày nghỉ liền kề trước Quốc khánh, người lao động có thể được nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/8 đến hết thứ Ba ngày 2/9 nếu lịch làm việc bình thường có nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật. Nếu chỉ nghỉ Chủ nhật hằng tuần, kỳ nghỉ sẽ kéo dài 3 ngày, từ Chủ nhật ngày 31/8 đến hết ngày 2/9. Ngược lại, nếu lựa chọn nghỉ vào ngày liền kề sau (tức ngày 3/9), người lao động cũng sẽ được bố trí nghỉ bù phù hợp với quy định.
Đặc biệt, Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng phương án nghỉ tương tự công chức, viên chức để tạo điều kiện cho người lao động có kỳ nghỉ dài hơn, cân bằng cuộc sống và công việc. Tuy nhiên, việc áp dụng vẫn phụ thuộc vào tính chất sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị. Người sử dụng lao động cần thông báo kế hoạch nghỉ lễ cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức theo quy định pháp luật, bao gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), lễ 30/4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày). Cán bộ, công chức, viên chức có thể nghỉ tổng cộng 22 ngày trong năm nhờ vào việc sắp xếp lịch nghỉ kết hợp cuối tuần và các ngày làm bù hợp lý.
