tiền lương

Việc điều chỉnh nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương, phù hợp với vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ trong bối cảnh tinh gọn bộ máy.

(Thị trường tài chính) - Ngày 08/7/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 4832/BNV-CTL&BHXH nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh sắp xếp lại tổ chức bộ máy, đặc biệt sau khi bỏ cấp huyện.

(Thị trường tài chính) - Từ ngày 01/01/2026, hệ thống sổ BHXH điện tử được triển khai đồng bộ trên toàn quốc. Quy định này được nêu rõ tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (Luật số 41/2024/QH15), đánh dấu bước chuyển quan trọng trong lộ trình số hóa quản lý bảo hiểm xã hội.

Nghị định 296/2025/NĐ-CP thay thế Nghị định 166/2013/NĐ-CP, quy định cụ thể hơn về biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

(Thị trường tài chính) -Đây là những chính sách “sát sườn” tăng quyền lợi của người lao động, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.

(Thị trường tài chính) - Từ 1/1/2026, loạt chính sách liên quan đến tiền lương và bảo hiểm xã hội chính thức có hiệu lực. Trong đó, đáng chú ý là việc duy trì mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương tối thiểu vùng và áp dụng mức tham chiếu mới trong đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

(Thị trường tài chính) - Lương hưu 2026 là vấn đề đang thu hút sự quan tâm lớn của người lao động và người đang hưởng chế độ hưu trí, trong bối cảnh chính sách tiền lương và an sinh xã hội tiếp tục được điều chỉnh theo điều kiện kinh tế, ngân sách. Vậy năm 2026, lương hưu có được điều chỉnh tăng hay không và người lao động bao nhiêu tuổi được nghỉ hưu?

(Thị trường tài chính) -Luật Viên chức (sửa đổi) đã quy định quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương.

Chỉ đạo mới từ Bộ Nội vụ liên quan đến tiền lương và thưởng Tết đang thu hút sự quan tâm lớn.

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu giờ của người lao động tại Việt Nam sẽ tăng trung bình 7,2%, tương ứng 250.000 – 350.000 đồng tùy vùng. Quy định này áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Đồng thời, doanh nghiệp nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu sẽ phải chịu phạt nặng, kèm trách nhiệm trả đủ tiền lương thiếu cùng khoản lãi phát sinh, theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

(Thị trường tài chính) - Tiền lương tối thiểu vùng theo tháng tăng từ ngày 1/1/2026 nên căn cứ tính đóng BHXH cũng được điều chỉnh theo.

(Thị trường tài chính) - Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng thêm từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân khoảng 7,2% so với hiện nay. Đây là nội dung chính trong Nghị định 293/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành.

Ngày 9/7/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 200/2025/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Phòng thủ dân sự. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 23/8/2025, trong đó Điều 43 quy định cụ thể chế độ tiền lương, tiền công, tiền ăn và phụ cấp đặc thù đối với những người được huy động tham gia tập huấn, huấn luyện, diễn tập hoặc thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự.

Chính phủ ban hành Nghị định số 248/2025/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao và tiền thưởng đối với người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, người đại diện phần vốn nhà nước và Kiểm soát viên tại doanh nghiệp nhà nước. Nghị định này có hiệu lực từ 15/9/2025, áp dụng chế độ từ 1/8/2025, đồng thời bãi bỏ Nghị định 44/2025/NĐ-CP ban hành ngày 28/2/2025.

(Thị trường tài chính) - Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, cả nước hiện có hơn 12.300 người là chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai đang tham gia BHXH bắt buộc. Tiền lương đóng BHXH bắt buộc bình quân chung toàn quốc của chủ hộ khoảng 3,5 triệu đồng/tháng.