chế độ

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu giờ của người lao động tại Việt Nam sẽ tăng trung bình 7,2%, tương ứng 250.000 – 350.000 đồng tùy vùng. Quy định này áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Đồng thời, doanh nghiệp nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu sẽ phải chịu phạt nặng, kèm trách nhiệm trả đủ tiền lương thiếu cùng khoản lãi phát sinh, theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

(Thị trường tài chính) - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 cùng Thông tư số 12/2025/TT-BNV ngày 30/6/2025 của Bộ Nội vụ (Thông tư 12) đã bổ sung, làm rõ nhiều quy định quan trọng liên quan đến chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc.

(Thị trường tài chính) - Bộ Tài chính khẳng định đã đảm bảo đầy đủ nguồn kinh phí để chi trả chế độ nghỉ việc cho cán bộ, công chức, viên chức do sắp xếp tổ chức bộ máy. Tính đến hết tháng 6/2025, gần 28 nghìn người đã được giải quyết chế độ với tổng kinh phí chi trả gần 30 nghìn tỷ đồng.

(Thị trường tài chính) - Lao động nữ sinh con, mang thai hộ hoặc nhờ mang thai hộ sẽ thực hiện nộp hồ sơ trong 45 ngày sau khi nghỉ thai sản. Người sử dụng lao động có 7 ngày để gửi hồ sơ lên cơ quan BHXH và cơ quan này phải giải quyết trong 5–7 ngày làm việc để chi trả chế độ thai sản.

Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư 56/2025/TT-BQP quy định chi tiết về chế độ nghỉ của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15, được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, đã quy định rõ ràng các quyền cơ bản của cán bộ, công chức, trong đó nổi bật là quyền về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan.

(Thị trường tài chính) - Ngày 08/7/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 4832/BNV-CTL&BHXH nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh sắp xếp lại tổ chức bộ máy, đặc biệt sau khi bỏ cấp huyện.

Nội dung này đã được quy định cụ thể trong Thông tư số 12/2025/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành.

(Thị trường tài chính) - Đến ngày 28/10, toàn bộ 34 tỉnh, thành phố trên cả nước đã hoàn tất việc chi trả chế độ, chính sách cho người nghỉ việc theo Nghị định số 178/2025/NĐ-CP. Theo Bộ Nội vụ, trong tổng số 146.847 người thuộc diện được hưởng, có 146.836 người, tương đương 99,99%, đã nhận tiền hỗ trợ; chỉ còn 11 trường hợp chưa nhận do vướng mắc cá nhân hoặc thủ tục.

Khám thai định kỳ là quyền lợi quan trọng của lao động nữ khi tham gia bảo hiểm xã hội. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định cụ thể về điều kiện, thời gian nghỉ, mức hưởng và thủ tục nhận chế độ khám thai.

Ngày 2/6/2025, Quốc hội thông qua Nghị quyết 218 về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi. Để triển khai nghị quyết này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng dự thảo Nghị định với nhiều chính sách thu hút nhân lực và hỗ trợ cơ sở giáo dục mầm non. Trong đó, nổi bật là đề xuất hỗ trợ tối thiểu một năm tiền lương cơ bản cho giáo viên mầm non công lập được tuyển dụng mới từ năm học 2025 – 2026.

Ngày 9/7/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 200/2025/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Phòng thủ dân sự. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 23/8/2025, trong đó Điều 43 quy định cụ thể chế độ tiền lương, tiền công, tiền ăn và phụ cấp đặc thù đối với những người được huy động tham gia tập huấn, huấn luyện, diễn tập hoặc thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự.

Lương hưu và tuổi nghỉ hưu luôn là những vấn đề nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động. Bước sang năm 2025, chính sách hưu trí tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình đã được quy định trong Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), với những thay đổi liên quan đến tuổi nghỉ hưu, mức hưởng lương hưu tối thiểu và việc giữ nguyên mức lương hưu, trợ cấp BHXH trong năm nay.

(Thị trường tài chính) - Tại dự thảo nghị định đang được thẩm định, Bộ Quốc phòng đề xuất một số chính sách mới về phụ cấp cho sĩ quan quân đội tìm kiếm hài cốt liệt sĩ.

Đây là một trong những điều chỉnh liên quan đến quyền lợi người lao động được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024.