Ngân hàng mạnh tay rót hầu bao cho chi phí nhân tài
(Thị trường tài chính) - Đến nay, chi phí nhân tài luôn là cấu phần lớn nhất trong tổng chi phí hoạt động của Techcombank, và luôn duy trì xu hướng tăng, đặc biệt là chi phí đào tạo và phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên.
Kết quả khảo sát trên 310 doanh nghiệp lớn, do CareerBuilder thực hiện cùng Công ty nghiên cứu thị trường Amco Vietnam mới đây cho thấy, Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) thăng hạng trong tất cả các hạng mục đạt giải. Bên cạnh “Top 1 Nhà tuyển dụng được yêu thích ngành Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán”, Techcombank còn dẫn đầu “Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích - Khối Doanh nghiệp lớn” và trong “Top 3 Nhà tuyển dụng có trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng”.
Giải thưởng này là sự ghi nhận xứng đáng dành cho chiến lược nhân sự xuất sắc của Techcombank, nhằm phát huy tối đa tiềm năng của mỗi cán bộ nhân viên. Cho đến nay, chi phí nhân tài luôn là cấu phần lớn nhất trong tổng chi phí hoạt động của Techcombank, và luôn duy trì xu hướng tăng, đặc biệt là chi phí đào tạo và phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên.
Khảo sát gắn kết nhân viên (EES) năm 2023 của Techcombank ghi nhận tỷ lệ tham gia ấn tượng 97%, với kết quả rất tích cực.
Ngân hàng đạt 82% về Mức độ gắn kết của nhân viên, 87% về Hỗ trợ nhân viên và 77% về Hiệu quả của nhân viên. Những kết quả ấn tượng này đã đưa Techcombank vào Top 9% công ty đạt điểm cao nhất khu vực Châu Á Thái Bình Dương về Hiệu quả của Nhân viên, và top 14% về Mức độ Gắn kết và Hỗ trợ. Điều này cho thấy Ngân hàng đang đi đúng hướng; xây dựng văn hóa vững mạnh với những nhân tài và sự gắn kết cao, hướng tới cùng một giá trị và nâng cao trải nghiệm khách hàng của Techcombank.
Xếp hạng do CareerBuilder công bố, cũng như kết quả EES 2023, đã phản ánh trực tiếp các sáng kiến khác nhau của Ngân hàng trong việc nâng cao trải nghiệm của nhân viên, bao gồm hỗ trợ toàn diện trong suốt hành trình, cơ hội học tập và phát triển, bên cạnh chế độ đãi ngộ và phúc lợi cạnh tranh. Trong năm 2023, các chương trình nâng cao năng lực Lãnh đạo như TechcomLEAP, TechcomRise, vv. đã được Techcombank triển khai, nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai dẫn dắt Techcombank.
Cùng với đó, Techcombank gây ấn tượng mạnh với chiến dịch Overseas Talent Roadshow, được triển khai năm 2023 tại Singapore, Anh, Úc và Mỹ, nhằm tuyển dụng nhân tài người Việt quốc tế về nước, tham gia hành trình chuyển đổi của Techcombank. Các nhân sự xuất sắc người Việt tại nước ngoài, khi gia nhập Techcombank, sẽ được tạo điều kiện tốt nhất để kế thừa và phát triển những kinh nghiệm và kỹ năng quốc tế sẵn có cho sự phát triển chung của ngân hàng, cũng như góp phần vào sự thịnh vượng của quốc gia.
