Người lao động đã rút BHXH 1 lần vẫn có thể được hưởng lương hưu nếu đủ điều kiện từ năm 2025
(Thị trường tài chính) - Hiện nay, nếu người lao động muốn được hưởng lương hưu sau khi đã rút BHXH 1 lần thì thời gian đóng BHXH buộc phải tính lại từ đầu và phải đóng tối thiểu 20 năm.
Hiện nay, để đủ điều kiện nhận lương hưu, người lao động cần phải có ít nhất 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, khoảng thời gian này được nhiều người đánh giá là quá dài, dẫn đến tình trạng nhiều lao động không còn kiên nhẫn để tiếp tục tham gia. Điều này đã làm giảm động lực gắn bó lâu dài với hệ thống BHXH, gây lo ngại về an sinh xã hội trong tương lai.
Việc nhiều người lao động chọn rút BHXH một lần thay vì tiếp tục đóng để nhận lương hưu có thể gây ra hậu quả không nhỏ. Đặc biệt, đối với những lao động gặp tai nạn lao động hoặc mất sức lao động, việc không có nguồn thu nhập ổn định khi về già là một thách thức lớn. Dù họ đã có thời gian dài đóng BHXH, nhưng vì không đạt được ngưỡng 20 năm, họ phải từ bỏ cơ hội nhận lương hưu, làm ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống khi không còn khả năng lao động.
Từ năm 2025 - Rút BHXH một lần vẫn có cơ hội nhận lương hưu?
Hiện tại, theo Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn liên quan, không có quy định nào cấm người lao động đã rút BHXH một lần tiếp tục đóng lại BHXH để đạt đủ điều kiện nhận lương hưu. Điều này mang lại cơ hội thứ hai cho những ai đã quyết định rút BHXH nhưng sau đó muốn tiếp tục tham gia để đảm bảo cuộc sống khi về già.
Theo khoản 2 Điều 60 của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, mức hưởng BHXH một lần được tính dựa trên số năm đã đóng BHXH. Khi người lao động quyết định rút BHXH một lần, toàn bộ thời gian đóng trước đó sẽ không còn hiệu lực để tính lương hưu. Điều này có nghĩa là, nếu sau khi rút BHXH, người lao động muốn được nhận lương hưu, họ phải bắt đầu lại từ con số không - tức là phải tham gia đóng lại BHXH từ đầu.
Mặc dù việc rút BHXH một lần có thể khiến người lao động mất toàn bộ thời gian đóng trước đó, nhưng không có nghĩa họ mất đi cơ hội nhận lương hưu mãi mãi. Khi quyết định tham gia đóng lại BHXH, người lao động hoàn toàn có thể được hưởng lương hưu nếu đáp ứng đủ các yêu cầu về tuổi và số năm tham gia BHXH theo quy định hiện hành. Điều này cho thấy, dù đã rút BHXH một lần, cơ hội nhận lương hưu vẫn mở ra cho những người sẵn lòng bắt đầu đóng lại từ đầu.
Điều kiện nhận lương hưu sau khi rút bảo hiểm xã hội một lần
Theo khoản 1 Điều 64 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định về điều kiện nhận lương hưu dành cho người lao động đã được điều chỉnh để mang lại sự linh hoạt và hỗ trợ tốt hơn. Theo quy định mới, người lao động nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm trở lên sẽ đủ điều kiện nhận lương hưu trong các trường hợp cụ thể sau đây:
1. Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định
Người lao động phải đạt độ tuổi nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019. Năm 2025, độ tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn sẽ là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ, theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP. Điều này giúp đảm bảo người lao động có đủ thời gian làm việc để tích lũy bảo hiểm xã hội và được hưởng lương hưu sau khi nghỉ hưu.
2. Làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Đối với những người lao động làm trong các ngành nghề có tính chất nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, yêu cầu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu là 15 năm. Điều này áp dụng cho những nghề được liệt kê trong danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. Những người làm việc trong các vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm các khu vực có phụ cấp hệ số khu vực từ 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021, cũng sẽ được áp dụng theo quy định này.
3. Người làm công việc khai thác than trong hầm lò
Người lao động làm trong công việc khai thác than trong hầm lò sẽ được hưởng lương hưu nếu có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và có độ tuổi thấp hơn tối đa 10 năm so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019. Quy định này giúp đảm bảo những lao động làm việc trong điều kiện đặc biệt khó khăn có cơ hội nghỉ hưu sớm hơn so với các ngành nghề khác.
4. Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp
Luật cũng quy định rằng những người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro trong quá trình thực hiện nhiệm vụ công việc được giao sẽ được hưởng lương hưu mà không cần tính đến số năm đóng bảo hiểm xã hội. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi cho những người lao động gặp phải các tình huống rủi ro không mong muốn trong công việc.
Điểm đáng chú ý trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là việc rút ngắn thời gian tối thiểu cần đóng BHXH để nhận lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Sự thay đổi này đặc biệt có ý nghĩa đối với những người lao động đã rút BHXH một lần hoặc tham gia muộn vào hệ thống BHXH, giúp họ vẫn có cơ hội nhận lương hưu hàng tháng nếu đáp ứng đủ các điều kiện về tuổi và số năm đóng BHXH.
