Chi tiết lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026
(Thị trường tài chính) - Nghỉ Lễ, Tết là quyền lợi bắt buộc phải đảm bảo.
Theo lịch, ngày 1/1/2026 rơi vào thứ Năm. Do rơi vào ngày làm việc trong tuần và không trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày duy nhất và hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động.
Quy định này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, pháp luật cũng đặt ra yêu cầu cụ thể đối với người sử dụng lao động trong việc bảo đảm chế độ nghỉ ngơi. Nghị định 12/2022/NĐ-CP nêu rõ mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm: Phạt từ 10 - 20 triệu đồng với vi phạm liên quan đến nghỉ hàng tuần, nghỉ hàng năm và nghỉ Lễ, Tết; phạt từ 2 - 5 triệu đồng nếu không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định hoặc không thông báo bằng văn bản cho Sở Nội vụ khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm.
Nghỉ Lễ, Tết là quyền lợi bắt buộc phải được đảm bảo. Doanh nghiệp phải bố trí lịch nghỉ đúng quy định và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ liên quan. Trường hợp cần huy động người lao động làm việc vào ngày 1/1, doanh nghiệp phải có sự đồng ý của người lao động và chi trả đầy đủ chế độ làm thêm giờ theo quy định hiện hành.
