Bộ trưởng Hồ Đức Phớc gợi ý cách tuyển dụng và giữ chân người lao động tại HOSE
(Thị trường tài chính) - Tại buổi làm việc với HOSE, Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc gợi ý thêm về việc tuyển dụng và giữ chân người lao động bằng giải pháp HOSE có thể chú ý đến chính sách thu hút nhân tài. Bên cạnh đó là phân hoá nguồn nhân sự tuyển dụng để đào tạo họ thành những chuyên gia đầu ngành. Theo Bộ trưởng, không ai có thể tự giỏi. “Nếu không phấn đấu vượt khó không thể nào giỏi được”, Bộ trưởng nêu ý kiến.
Chiều 13/6, Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc đã có buổi làm việc với Sở Giao dịch Chứng khoán Tp. Hồ Chí Minh (HOSE). Bộ trưởng đã đánh giá cao những nỗ lực của HOSE trong việc vượt qua khó khăn và hoàn thành nhiệm vụ. Bộ trưởng đề nghị HOSE cần tiếp tục sáng tạo, chủ động và bản lĩnh để đóng góp cho sự phát triển bền vững của thị trường chứng khoán Việt Nam.
Cùng tham dự buổi làm việc có các đại diện từ Bộ Tài chính, UBCKNN và HOSE. Bao gồm bà Vũ Thị Chân Phương, Chủ tịch UBCKNN; ông Lương Hải Sinh, Chủ tịch Hội đồng thành viên Sở GDCK Việt Nam; ông Nguyễn Tiến Dũng, Phó Tổng Giám đốc Sở GDCK Việt Nam; bà Nguyễn Thị Việt Hà, Quyền Chủ tịch HOSE; và bà Trần Anh Đào, Phó Tổng giám đốc phụ trách điều hành HOSE.
VN-Index tăng 14,2% so với cuối năm 2023
Quyền Chủ tịch HoSE Nguyễn Thị Việt Hà đã báo cáo về tình hình thị trường. Đến ngày 10/6/2024, chỉ số VN-Index đạt 1.290,67 điểm, tăng 14,2% so với cuối năm 2023. Quy mô vốn hóa thị trường cổ phiếu tại HOSE đạt 5,26 triệu tỷ đồng, tăng 15,3%. Từ đầu năm đến ngày 10/6/2024, thanh khoản thị trường duy trì ở mức cao với tổng khối lượng giao dịch đạt hơn 96,8 tỷ chứng khoán và giá trị giao dịch đạt 2,3 triệu tỷ đồng.
Về giao dịch nhà đầu tư nước ngoài (NĐTNN), lũy kế từ đầu năm đến 10/6/2024, NĐTNN đã bán ròng gần 1,1 tỷ chứng khoán tương ứng giá trị bán ròng 38.143 tỷ đồng. Trong khi đó, cùng kỳ năm 2023, NĐTNN mua ròng 72,1 triệu chứng khoán, nhưng về giá trị đã bán ròng 757 tỷ đồng). Khối lượng và giá trị giao dịch của NĐTNN lần lượt chiếm 8,4% và 9,6% khối lượng và giá trị giao dịch toàn thị trường.
Về tổ chức thị trường và quản lý, vận hành hệ thống giao dịch, từ đầu năm đến 10/6/2024, Sở GDCK TP.HCM đã tổ chức vận hành 106 phiên giao dịch thông suốt, an toàn, ổn định, năng lực hệ thống đáp ứng đủ và an toàn đối với quy mô lệnh hiện tại.
Về hoạt động niêm yết và đấu giá, tính đến 10/6/2024, có 527 mã chứng khoán (394 mã cổ phiếu, 19 mã chứng chỉ quỹ và 114 mã chứng quyền có bảo đảm) được chính thức niêm yết và giao dịch trên HoSE. Tổng khối lượng niêm yết đạt 157,4 tỷ chứng khoán, với giá trị niêm yết 1,57 triệu tỷ đồng, tăng 1,6% về khối lượng và tăng 2,3% về giá trị so với cuối năm 2023.
Những thách thức và kế hoạch 6 tháng cuối năm
Bà Nguyễn Thị Việt Hà nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm là đảm bảo an toàn, thông suốt hệ thống giao dịch và tổ chức vận hành các bộ chỉ số chính xác. HoSE sẽ giám sát chặt chẽ diễn biến của TTCK trong nước và quốc tế để chủ động có giải pháp phù hợp, đảm bảo an toàn, minh bạch và ổn định thị trường chứng khoán.
Tại buổi làm việc, Ban Lãnh đạo HOSE cũng báo cáo về các khó khăn trong việc kiện toàn nhân sự lãnh đạo và duy trì nguồn nhân lực trong bối cảnh thị trường cạnh tranh gay gắt. Chủ tịch UBCKNN Vũ Thị Chân Phương chia sẻ, thị trường chứng khoán Việt Nam vẫn duy trì tăng trưởng khá mặc dù NĐTNN bán ròng.
Bộ trưởng Hồ Đức Phớc nhấn mạnh sự cần thiết của tính chịu trách nhiệm và bản lĩnh lãnh đạo. Ông cho rằng HOSE cần kiên trì vượt qua mọi khó khăn và thử thách. Bộ trưởng cũng đề nghị Sở Giao dịch Chứng khoán Việt Nam (VNX) và các bên liên quan phối hợp chặt chẽ để tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn cho HOSE.
Về đội ngũ nhân sự, Bộ trưởng đề nghị tạo môi trường làm việc vui vẻ, phấn chấn để giữ chân người lao động, bên cạnh chính sách thu hút nhân tài và đào tạo chuyên gia đầu ngành. Ông cũng gợi ý nghiên cứu lại cơ chế trả lương cho phù hợp với điều kiện thị trường.
Gợi ý thêm về việc tuyển dụng và giữ chân người lao động, Bộ trưởng cho rằng HOSE có thể chú ý đến chính sách thu hút nhân tài, bên cạnh đó là phân hóa nguồn nhân sự tuyển dụng để đào tạo họ thành những chuyên gia đầu ngành. Theo Bộ trưởng, không ai có thể tự giỏi. “Nếu không phấn đấu vượt khó không thể nào giỏi được”, Bộ trưởng nêu ý kiến.
Về cơ chế trả lương cho HoSE, Bộ trưởng cho rằng thời gian tới cũng cần nghiên cứu lại để sửa đổi cho phù hợp với điều kiện của thị trường.
