TP Hồ Chí Minh: Gần 21.900 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội của người lao động, nhiều “ông lớn” góp mặt
(Thị trường tài chính) - Tính đến ngày 30/9/2025, trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh có 21.884 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm từ 3 tháng trở lên.
Mới đây, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM đã công bố danh sách21.884 đơn vị trên địa bàn thành phố chậm đóng bảo hiểm từ 3 tháng trở lên, sốliệu được tính đến hết ngày 30/9/2025, cập nhật UNC đến hết ngày 7/10/2025.

Đáng chú ý, trong danh sách này ghi nhận nhiều cái tên“quen thuộc” chậm đóng bảo hiểm trong một thời gian dài hoặc có số tiền chậmđóng lên đến hàng tỷ đồng.
Đầu tiên phải kể đến Công ty Cổ phần Tập đoàn Xây dựng HòaBình đã chậm đóng bảo hiểm 22 tháng với số tiền lên đến hơn 58,6 tỷ đồng. Theothống kê, hiện doanh nghiệp này đang có 947 người lao động; trụ sở chính đặt tại235 Võ Thị Sáu, phường Xuân Hòa, TP.Hồ Chí Minh.
Cũng chậm đóng trong khoảng thời gian dài với số tiền lớn làCông ty Cổ phần Dịch vụ Bưu chính Viễn thông Sài Gòn với 90 tháng chậm đóng bảohiểm, số tiền gần 40,6 tỷ đồng.
Tiếp đến là Công ty Cổ phần Trải nghiệm Toàn Cầu đã chậmđóng bảo hiểm TP.Hồ Chí Minh 18 tháng với số tiền hơn 25,4 tỷ đồng. Tại thời điểm thốngkê, doanh nghiệp này đang có 520 người lao động.
Ngoài ra còn một số đơn vị khác chậm đóng bảo hiểm với số tiềntrên 10 tỷ đồng như Công ty Cổ phần Đầu tư Hoàng Phúc Quốc tế (số tiền gần 15,6tỷ đồng); Công ty TNHH MTV Uniquify Việt Nam (gần 11,9 tỷ đồng); Công ty Cổ phầnPhong Phú Sắc Việt (gần 11 tỷ đồng); Công ty TNHH Intershop (gần 11 tỷ đồng);...
Theo BHXH TP.HCM, nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên là donhận thức về BHXH, BHTN, BHYT của nhiều chủ doanh nghiệp, nhất là đối với doanhnghiệp tư nhân chưa đầy đủ; khâu tổ chức thực thi chính sách, chế độ chưa đủ chặtchẽ và nghiêm khắc để xử lý các trường hợp vi phạm.
Người lao động một mặt do sức ép việc làm, một mặt do chưahiểu biết đầy đủ về chính sách cho nên chưa chủ động đấu tranh với chủ sử dụnglao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân. Thậm chí có tình trạngngười lao động đã thỏa thuận với chủ doanh nghiệp để không phải nộp BHXH, BHYT.





