Tháng 5/2024 Chính phủ sẽ quyết định tăng lương tối thiểu vùng 6%?

Theo quy định của Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường. Mức lương tối thiểu của được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động và khả năng chi trả của DN.

Chính phủ quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia.

Tại Nghị quyết số 01/NQ-CP về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu phát triển kinh tế xã hội và ngân sách Nhà nước năm 2024, Chính phủ đã nêu rõ việc triển khai đồng bộ, toàn diện, hiệu quả, thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với các bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong DN...

Chính phủ đã giao Bộ LĐTB&XH trong tháng 5/2024 hoàn thành nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Trước đó, ngày 20/12/2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp về phương án tăng lương tối thiểu năm 2024. Tất cả các thành viên tham dự đều thống nhất khuyến nghị với Chính phủ từ ngày 1/7/2024 tăng lương tối thiểu 6%, tương ứng tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng.

Khi lương tối thiểu tăng 6% từ ngày 1/7/2024, thì mức lương tối thiểu tháng của các vùng sẽ là:

Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng (tăng 280.000 đồng);

Vùng II là 4.410.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);

Vùng III là 3.860.000 đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);

Vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).

Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6%, từ ngày 1/7/2024:

Vùng I là 23.800 đồng/giờ.

Vùng II là 21.200 đồng/giờ;

Vùng III là 18.600 đồng/giờ;

Vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

Với đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 6% từ ngày 1/7/2024 được tính toán phù hợp với điều kiện thực tế, kinh tế xã hội và có sự cảm thông chia sẻ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, mức tăng lương tối thiểu 6% cơ bản đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.