Tết Dương lịch 2026 được nghỉ 1 ngày, tiền lương làm thêm tối thiểu 300%
(Thị trường tài chính) - Tết Dương lịch 2026 rơi vào thứ năm, ngày 1/1/2026, cán bộ, công chức và người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động.
Chỉ còn chưa đầy một tháng nữa, người lao động cả nước sẽ chính thức bước vào kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm 2026. Theo Bộ luật Lao động, dịp này, cán bộ, công chức và người lao động sẽ được nghỉ làm việc một ngày và hưởng nguyên lương. Năm nay, Tết Dương lịch rơi vào thứ năm, ngày 1/1/2026, do đó ngày nghỉ chính thức sẽ là 1 ngày duy nhất.
Luật lao động cũng quy định cụ thể về các mức xử phạt nếu người sử dụng lao động không đảm bảo thời gian nghỉ ngơi cho người lao động. Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, những hành vi như không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi, không cho người lao động nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định, hoặc không thông báo bằng văn bản cho cơ quan quản lý nhà nước về việc tổ chức làm thêm giờ từ 200 đến 300 giờ mỗi năm sẽ bị phạt từ 2 đến 5 triệu đồng đối với cá nhân người sử dụng lao động.
Riêng các vi phạm liên quan đến nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết sẽ bị xử phạt nặng hơn, từ 10 đến 20 triệu đồng đối với cá nhân và từ 20 đến 40 triệu đồng đối với tổ chức. Như vậy, doanh nghiệp không đảm bảo cho người lao động nghỉ Tết Dương lịch 2026 theo quy định có thể phải đối diện với mức phạt từ 10 đến 40 triệu đồng tùy theo loại hình người sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động vẫn có quyền tổ chức làm việc vào ngày nghỉ lễ nếu có sự đồng thuận của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài mức lương ngày nghỉ lễ, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ với mức tối thiểu 300% so với tiền lương ngày làm việc bình thường. Cụ thể, tiền lương làm thêm ban ngày được tính bằng 300% x đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, trong khi tiền lương làm thêm ban đêm được tính bằng 390% x đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả cho công việc đó.
Về lịch nghỉ cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ Tết Dương lịch đúng 1 ngày, vào thứ năm, ngày 1/1/2026. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với thứ năm, người lao động sẽ được nghỉ bù theo quy định tại khoản 3, Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
