Grab Việt Nam nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2025”
(Thị trường tài chính) - Grab Việt Nam vừa được Tạp chí HR Asia vinh danh trong danh sách các doanh nghiệp đạt Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” năm 2025.
Theo Hội đồng đánh giá, Grab Việt Nam chinh phục giải thưởng nhờ chiến lược nhân sự nổi bật, trong đó trọng tâm là phát triển nhân tài. Doanh nghiệp chú trọng xây dựng môi trường học hỏi liên tục với hệ thống tài nguyên đào tạo phong phú, tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa học, chương trình luân chuyển nội bộ và được lắng nghe ý kiến. Chính sự hỗ trợ này giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng, hướng đến mục tiêu nghề nghiệp mong muốn.
Một trong những dấu ấn nổi bật khác là chiến lược đầu tư vào nhân tài công nghệ địa phương. Grab đã đẩy mạnh phát triển Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) tại TP Hồ Chí Minh, nơi các kỹ sư Việt Nam phối hợp cùng đồng nghiệp ở nhiều quốc gia để xây dựng các giải pháp phục vụ không chỉ thị trường trong nước mà còn cho quốc tế. Riêng năm 2024, số lượng kỹ sư công nghệ tại trung tâm đã tăng hơn 60% so với năm trước.
Thông qua các chương trình huấn luyện lập trình và thực tập sinh công nghệ, Grab Việt Nam không chỉ xây dựng đội ngũ kỹ sư cho riêng mình mà còn góp phần nuôi dưỡng tài năng trẻ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và đóng góp vào tiến trình chuyển đổi số của quốc gia.
Song song với chiến lược nhân sự và công nghệ, Grab Việt Nam cũng đặc biệt chú trọng nâng cao sức khỏe toàn diện cho nhân viên. Doanh nghiệp thường xuyên tổ chức ngày hội thể thao, hoạt động nhóm theo sở thích, hội thảo về sức khỏe và dinh dưỡng, qua đó giúp nhân viên gắn kết, cân bằng đời sống tinh thần và thể chất. Những hoạt động này tạo nên môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân được trân trọng, hỗ trợ và trao quyền phát triển.
Chia sẻ về giải thưởng, bà Hark Kah, Giám đốc Nhân sự Grab Việt Nam nhấn mạnh: “Việc được vinh danh là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á trong năm nay là sự công nhận cho những nỗ lực mà Ban lãnh đạo cùng nhân viên Grab đã chung tay xây dựng. Chúng tôi không chỉ tập trung phát triển kinh doanh mà còn trao quyền cho nhân viên, khuyến khích họ đảm nhận thử thách, phát triển bản thân và trưởng thành cùng Grab”.
Theo bà, điều này xuất phát từ sứ mệnh “đưa Đông Nam Á tiến về phía trước”, với tinh thần phát triển cùng nhau. Nếu như bên ngoài, Grab đồng hành cùng đối tác tài xế và thương nhân để nâng cao cơ hội sinh kế, thì trong nội bộ, doanh nghiệp cũng luôn đồng hành cùng nhân viên, tạo điều kiện để họ trưởng thành và phát triển. Chính sự gắn kết tập thể này đã tạo nên một môi trường làm việc đặc biệt, nơi mọi người được tin tưởng, trân trọng và truyền cảm hứng để tạo ra những giá trị thực sự.
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” do Tạp chí HR Asia tổ chức thường niên. Năm 2025, giải thưởng mang chủ đề “Sức mạnh đa thế hệ”, ghi nhận các doanh nghiệp đáp ứng tốt tiêu chí giữ chân nhân sự, thu hút nhân tài công nghệ và xây dựng môi trường làm việc đa dạng, kết nối nhiều thế hệ. Tại Việt Nam, có 119 doanh nghiệp xuất sắc được vinh danh trong danh sách năm nay, trong đó Grab Việt Nam là một trong những đại diện tiêu biểu.
