Tranh cãi xung quanh việc Tổng cục Thuế cấm cán bộ sử dụng mạng xã hội trong giờ làm việc

Thời gian vừa qua, Tổng cục Thuế có tiếp nhận một số phản ánh liên quan đến việc công chức thuế đăng thông tin chưa phù hợp lên mạng xã hội. Để tăng cường ý thức chấp hành quy định trong việc dùng mạng xã hội của công chức, viên chức, NLĐ toàn ngành, Tổng cục Thuế đề nghị toàn thể công chức, viên chức, NLĐ toàn ngành luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu khi dùng mạng xã hội. Không dùng mạng xã hội trong giờ làm việc, không đăng tải các thông tin liên quan đến danh mục bí mật nhà nước, công việc của cơ quan mà chưa được thủ trưởng đơn vị cho phép. Đặc biệt, cần thận trọng rà soát kỹ nội dung trước khi đăng tải thông tin lên mạng xã hội bảo đảm phù hợp với Bộ quy tắc ứng xử trên mạng xã hội.

“Áp dụng các biện pháp cần thiết nhằm tăng cường kỷ luật, ý thức tuân thủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi dùng mạng xã hội. Đề cao trách nhiệm, vài trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong công tác chỉ đạo, tuyên truyền và thực hiện. Trường hợp phát hiện có sai phạm cần nghiêm túc xem xét kiểm điểm trách nhiệm của cá nhân có liên quan”, văn bản của Tổng cục Thuế nêu rõ.

Tổng cục Thuế yêu cầu công chức thuế không dùng mạng xã hội trong giờ làm việc

Trước quy định này, đã có nhiều ý kiến trái chiều được đưa ra. Một số ý kiến ủng hộ quy định mới, cho rằng đây là biện pháp cần thiết để ngăn chặn việc rò rỉ thông tin nhạy cảm và bảo vệ uy tín của cơ quan thuế. Đồng thời việc cấm sử dụng mạng xã hội trong giờ làm việc sẽ giúp cán bộ thuế tập trung hơn vào nhiệm vụ chính, giảm thiểu khả năng xảy ra các sự cố liên quan đến việc chia sẻ thông tin không đúng cách.

Quy định này cũng góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm và tính gương mẫu của công chức, đảm bảo rằng mọi thông tin công việc được xử lý một cách chính thức và bảo mật.

Tuy nhiên, cũng có nhiều ý kiến không hoàn toàn ủng hộ quy định này với lý do, cấm hoàn toàn sử dụng mạng xã hội trong giờ làm việc có thể gây bất tiện và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.

Một cán bộ thuế tại Hà Nội cho rằng, mạng xã hội không chỉ là nơi để chia sẻ thông tin cá nhân mà còn là công cụ hữu ích cho việc phối hợp và làm việc nhóm.

“Việc không sử dụng mạng xã hội có thể làm giảm khả năng trao đổi thông tin nhanh chóng và hiệu quả giữa các cán bộ thuế, ảnh hưởng đến sự linh hoạt trong việc xử lý các vấn đề phát sinh. Hơn nữa, mạng xã hội cũng là một kênh quan trọng để chúng tôi cập nhật thông tin và trao đổi với các chuyên gia trong ngành, việc cấm sử dụng có thể dẫn đến sự thiếu cập nhật và kém hiệu quả trong công việc”.

Để cân bằng giữa việc bảo vệ thông tin và duy trì hiệu quả công việc, các chuyên gia trong lĩnh vực này cho rằng, thay vì cấm hoàn toàn mạng xã hội, ngành thuế có thể quy định rõ ràng các mục đích sử dụng được phép, chẳng hạn như cho phép sử dụng mạng xã hội để tiếp cận thông tin chuyên môn hoặc trao đổi công việc trong các nhóm kín được cơ quan phê duyệt. Đồng thời, cần tăng cường đào tạo và hướng dẫn cho công chức về cách sử dụng mạng xã hội một cách bảo mật và hiệu quả.

Ngoài ra, chuyên gia cũng cho rằng, cần thiết phải đánh giá định kỳ hiệu quả của quy định này khi áp dụng và thu thập phản hồi từ các công chức trong ngành để điều chỉnh quy định sao cho phù hợp với thực tiễn công việc và công nghệ hiện nay. Việc này giúp đảm bảo rằng các quy định không chỉ bảo vệ được thông tin mà còn hỗ trợ công chức thực hiện công việc một cách hiệu quả và thuận tiện.