lương

(Thị trường tài chính) - Đây là nhiệm vụ được Thủ tướng Chính phủ nêu tại Công văn 38/TTg-QHĐP về triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV được ban hành ngày 09/01/2026.

Lộ trình điều chỉnh lương hưu trong năm 2026 đang dần lộ diện, thu hút sự quan tâm của hàng triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp.

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu giờ của người lao động tại Việt Nam sẽ tăng trung bình 7,2%, tương ứng 250.000 – 350.000 đồng tùy vùng. Quy định này áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Đồng thời, doanh nghiệp nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu sẽ phải chịu phạt nặng, kèm trách nhiệm trả đủ tiền lương thiếu cùng khoản lãi phát sinh, theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

(Thị trường tài chính) - Lương hưu 2026 là vấn đề đang thu hút sự quan tâm lớn của người lao động và người đang hưởng chế độ hưu trí, trong bối cảnh chính sách tiền lương và an sinh xã hội tiếp tục được điều chỉnh theo điều kiện kinh tế, ngân sách. Vậy năm 2026, lương hưu có được điều chỉnh tăng hay không và người lao động bao nhiêu tuổi được nghỉ hưu?

(Thị trường tài chính) - Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ chính thức tăng bình quân 7,2% theo Nghị định 293/2025 của Chính phủ, tương ứng mức tăng 250.000 - 350.000 đồng/tháng.

(Thị trường tài chính) - Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến điều kiện và cách tính lương hưu. Trong đó, mức hưởng lương hưu đối với người lao động đóng BHXH đủ 15 năm, đặc biệt là lao động nam đang thu hút sự quan tâm lớn, khi tỷ lệ hưởng, cách tính bình quân tiền lương và chính sách hỗ trợ sau tuổi hưu đều được điều chỉnh rõ ràng hơn.

(Thị trường tài chính) - Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng mới, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Theo đề xuất, nhiều địa bàn trên cả nước sẽ được điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, trong đó có nơi tăng đến 900.000 đồng/tháng so với hiện hành.

(Thị trường tài chính) - Bảo hiểm xã hội TP.Hồ Chí Minh vừa ban hành kế hoạch chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người hưởng trên địa bàn thành phố trong tháng 2 và tháng 3/2026. Theo đó, toàn bộ số tiền của 2 tháng sẽ được thực hiện chi trả gộp trong một kỳ, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người dân trước dịp Tết Nguyên đán.

(Thị trường tài chính) - Từ 1/1/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó nổi bật là các chính sách liên quan đến lao động, việc làm.

(Thị trường tài chính) -Đây là những chính sách “sát sườn” tăng quyền lợi của người lao động, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.

(Thị trường tài chính) - Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng thêm từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân khoảng 7,2% so với hiện nay. Đây là nội dung chính trong Nghị định 293/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành.

(Thị trường tài chính) -Mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000-350.000 đồng/tháng.

(Thị trường tài chính) - Từ 1/1/2026, loạt chính sách liên quan đến tiền lương và bảo hiểm xã hội chính thức có hiệu lực. Trong đó, đáng chú ý là việc duy trì mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương tối thiểu vùng và áp dụng mức tham chiếu mới trong đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

(Thị trường tài chính) -Theo Nghị quyết mới, mức lương và phụ cấp cho bác sĩ có sự thay đổi.

(Thị trường tài chính) - Theo các chuyên gia pháp lý, việc Lương Bằng Quang bị khởi tố về tội “Đưa hối lộ” với số tiền lên tới 8 tỷ đồng khiến vụ việc rơi vào khung hình phạt cao nhất được quy định tại Điều 364 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi 2017.