Từ 7/2025, những trường hợp này được nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu
(Thị trường tài chính) -Điều 64 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định rõ các trường hợp người lao động có thể nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu hàng tháng.
Theo Báo Chính Phủ đưa tin, Điều 64 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định điều kiện để hưởng lương hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là: Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động; Có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.
Trong đó, cách tính mức lương hưu hàng tháng đối với người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu (theo Điều 64 của Luật) như sau:
Đối với lao động nữ: Mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (theo quy định tại Điều 72 của Luật này) trong 15 năm đóng BHXH. Sau mỗi năm đóng BHXH thêm, mức lương hưu sẽ tăng thêm 2%, tối đa không quá 75%.
Đối với lao động nam: Mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH trong 20 năm đóng BHXH. Sau mỗi năm đóng BHXH thêm, mức lương hưu sẽ tăng thêm 2%, tối đa không quá 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm: Mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH trong 15 năm đóng BHXH. Sau mỗi năm đóng BHXH thêm, mức lương hưu sẽ tăng thêm 1%.
Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 72 Luật BHXH năm 2024, đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH sẽ được tính như sau:
Nếu người lao động tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2007 đến ngày 31/12/2015, mức bình quân tiền lương sẽ được tính dựa trên 10 năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu.
Khoản 3 Điều 72 Luật BHXH năm 2024 quy định, đối với người lao động vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH sẽ được tính chung cho cả hai thời kỳ, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định sẽ tính theo quy định tại Khoản 1 Điều 72.
Điều 64 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định rõ các trường hợp người lao động có thể nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu hàng tháng. Cụ thể:
Nghỉ hưu sớm với mức giảm tối đa 5 tuổi: Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tuổi quy định không quá 5 tuổi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau: Có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên; Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, thuộc danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) ban hành; Làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở những nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
Nghỉ hưu sớm với mức giảm tối đa 10 tuổi: Người lao động làm công việc khai thác than trong hầm lò, có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên, có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 10 tuổi so với quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, theo quy định của Chính phủ.
Theo các quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH năm 2024, các đối tượng như công an, quân đội, dân quân thường trực… khi nghỉ hưu, nếu có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên, sẽ được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Tuổi nghỉ hưu thấp hơn tối đa 5 tuổi so với quy định tại Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ các trường hợp đặc biệt theo các luật riêng như Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam, Luật Công an Nhân dân, Luật Cơ yếu, và các quy định khác về quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
- Tuổi nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với quy định tại Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019, và có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên khi làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Điều này cũng áp dụng với người lao động làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở các khu vực có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
- Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
