Từ 1/7/2025, những ai được tăng trợ cấp nghỉ hưu gấp 4 lần?
(Thị trường tài chính) -Người dân nên chủ động cập nhật các thông tin để đảm bảo quyền lợi của mình.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng. Trong đó, điều được quan tâm nhất là mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sẽ tăng đáng kể, có thể gấp 4 lần so với quy định cũ.
Điều kiện hưởng trợ cấp gấp 4 lần khi nghỉ hưu
Theo Khoản 1 Điều 68 Luật BHXH năm 2024, người lao động nam có thời gian tham gia BHXH trên 35 năm và người lao động nữ có thời gian đóng trên 30 năm sẽ được hưởng thêm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bên cạnh lương hưu hằng tháng.
Khoản 2 Điều 68 cũng quy định rõ mức trợ cấp một lần được chia thành hai trường hợp cụ thể:
Trường hợp thứ nhất: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và hoàn tất thủ tục nghỉ hưu sẽ được nhận trợ cấp một lần. Khoản trợ cấp này được tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng vượt quá thời gian quy định tại Khoản 1 Điều 68, tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo luật. Cách tính này giữ nguyên so với quy định trong Luật BHXH 2014.
Trường hợp thứ hai: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu sẽ được nhận mức trợ cấp cao hơn. Cụ thể, mỗi năm đóng thêm sau tuổi nghỉ hưu được tính hưởng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. So với quy định trước đây (Luật BHXH 2014), mức hưởng mới cao gấp 4 lần.
Như vậy, quy định mới tại Luật BHXH 2024 không chỉ giúp người nghỉ hưu có thêm quyền lợi và thu nhập mà còn khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia BHXH, đặc biệt là sau độ tuổi nghỉ hưu chính thức.
Hai nhóm đối tượng được tăng lương hưu theo quy định mới
Theo quy định mới của Luật BHXH năm 2024, bắt đầu từ ngày 1/7, sẽ có hai nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu.
Cụ thể, Điều 67 của Luật này quy định việc điều chỉnh lương hưu dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách Nhà nước và Quỹ BHXH.
Nguyên tắc ưu tiên là điều chỉnh hợp lý đối với người có mức lương hưu thấp và những người nghỉ hưu trước năm 1995, nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các giai đoạn nghỉ hưu khác nhau.
Theo đó, kể từ ngày 1/7, hai nhóm đối tượng sau đây sẽ được xem xét tăng mức lương hưu:
- Người đang hưởng lương hưu ở mức thấp;
- Người nghỉ hưu trước năm 1995.
Người lao động nên chủ động cập nhật các thông tin này để đảm bảo quyền lợi hưu trí đầy đủ, đúng thời hạn.
