Từ 1/1/2026, 3 thay đổi lớn về chế độ bảo hiểm thất nghiệp người lao động cần nắm rõ
(Thị trường tài chính) -Những điều này nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, tạo sự công bằng, bình đẳng, minh bạch.
Từ 1/1/2026, Luật Việc làm sửa đổi chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động. Trong đó, chính sách bảo hiểm thất nghiệp nhận được nhiều quan tâm.
Không được hưởng trợ cấp khi đủ điều kiện hưởng lương hưu
Trước đây, luật quy định người đã hưởng lương hưu thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Chính vì thế, có nhiều trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu nhưng chưa nộp hồ sơ vẫn nộp đơn hưởng trợ cấp thất nghiệp trong một thời gian ngắn.
Tuy nhiên, theo Luật Việc làm 2025, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động khi "đủ điều kiện hưởng lương hưu" thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nhận trợ cấp nhanh hơn
Luật Việc làm năm 2013 quy định sau khi người lao động nộp hồ sơ hợp lệ sẽ chờ 15 ngày làm việc để xác định các điều kiện như chưa có việc làm và bắt đầu được hưởng trợ cấp.
Tuy nhiên, luật mới giảm thời gian này xuống còn 10 ngày làm việc. Cụ thể, luật quy định rõ: “Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp”.
Đây là một điểm cải tiến giúp người lao động nhận được trợ cấp thất nghiệp sớm hơn. Đồng thời, thủ tục hành chính cũng được tinh giản, nhanh gọn hơn.
Mức hưởng tối đa thống nhất
Luật Việc làm 2013 quy định hai cách tính trần mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo các nhóm đối tượng:
Không quá 5 lần mức lương cơ sở/tháng đối với người lao động hưởng lương theo chế độ Nhà nước;
Không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng/tháng đối với người lao động hưởng lương do doanh nghiệp quyết định.
Tuy nhiên, cách tính này tạo nên sự chênh lệch về quyền lợi giữa các nhóm người lao động.
Luật Việc làm 2025 có sự đổi mới, chỉ có một mức hưởng tối đa cho tất cả người lao động sẽ không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Sự thay đổi này nhằm đảm bảo công bằng, bình đẳng, minh bạch và dễ áp dụng.
Ba thay đổi này là những bước tiến quan trọng, giúp chính sách bảo hiểm thất nghiệp ngày càng hoàn thiện. Đồng thời, những điều này nhằm bảo vệ tối đa quyền lợi của người lao động.
Chính vì thế, người lao động cần chủ động tìm hiểu để nắm rõ các quy định mới, chính sách của Nhà nước.
