Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 4 ngày liên tục
(Thị trường tài chính) - Đây là thông tin đáng chú ý trong công văn phúc đáp Công văn số 1251/BNV-CVL ngày 24/12/2025 của Bộ Nội vụ.
Ngày 24/12, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành công văn góp ý đối với phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.
Công văn do Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ký, phúc đáp Công văn số 1251/BNV-CVL ngày 24/12/2025 của Bộ Nội vụ về việc xin ý kiến phương án nghỉ dịp Tết Dương lịch năm 2026.
Theo nội dung công văn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức lấy ý kiến trực tuyến đối với công nhân và cán bộ công đoàn. Kết quả cho thấy 63% người tham gia đồng tình với đề xuất của Bộ Nội vụ, tương ứng 25.154 lượt bình chọn. Trên cơ sở kết quả này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã nêu quan điểm thống nhất đối với phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.
Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 theo đề xuất của Bộ Nội vụ. Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ ngày 1/1/2026 Dương lịch theo quy định hiện hành; đồng thời nghỉ thêm ngày 2/1/2026 và thực hiện hoán đổi, đi làm bù vào ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, ngày 10/1/2026.
Với phương án này, trong dịp Tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Năm ngày 1/1/2026 đến hết Chủ nhật ngày 4/1/2026.
Đối với người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 tương tự như quy định đối với công chức, viên chức. Việc áp dụng cần bảo đảm đầy đủ các chế độ, quyền lợi cho người lao động theo quy định của pháp luật, đồng thời khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Trước đó, Bộ Nội vụ đã đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 theo hướng hoán đổi ngày làm việc. Theo đề xuất này, đối với công chức, viên chức, ngoài ngày nghỉ 1/1 theo quy định của Bộ luật Lao động, sẽ nghỉ thêm ngày thứ Sáu 2/1/2026 và đi làm bù vào ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy 10/1/2026.
Theo Bộ Nội vụ, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày làm việc khác giúp công chức, viên chức có kỳ nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn, đồng thời góp phần kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.
