Thưởng Tết cao nhất 350 triệu đồng, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
(Thị trường tài chính) -Thưởng Tết là khoản tiền người lao động mong chờ mỗi dịp cuối năm bởi như sự ghi nhận những đóng góp của họ, đồng thời thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống nhân viên.
Những ngày cuối năm, các doanh nghiệp đã công bố kế hoạch chi trả lương tháng 13, thậm chí là thưởng Tết âm lịch cho nhân viên. Đây cũng là khoản tiền người lao động mong chờ mỗi dịp cuối năm bởi như sự ghi nhận những đóng góp của họ, đồng thời thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống nhân viên.
Bên cạnh số tiền thưởng, nhiều người cũng băn khoăn liệu khoản tiền này có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không.
Theo quy định tại điểm e, khoản 2 Điều 2 của Thông tư 111/2013/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành, mọi khoản thưởng bằng tiền hoặc hiện vật dưới mọi hình thức đều được xem là thu nhập từ tiền lương, tiền công và phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Do vậy, tiền thưởng Tết mà doanh nghiệp chi trả sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế và phải khai báo khi thực hiện quyết toán thuế.
Ngoài ra, cũng có một số khoản thưởng đặc biệt được miễn thuế như tiền thưởng liên quan đến các danh hiệu thi đua do Nhà nước cấp, như Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước, cùng các hình thức khen thưởng khác như Bằng khen, Giấy khen theo Luật Thi đua, Khen thưởng. Tiền thưởng Tết do doanh nghiệp chi trả không thuộc diện miễn thuế này.
Về kế hoạch thưởng Tết 2026, một số địa phương đã công bố mức thưởng cho người lao động. Trong đó, Khánh Hòa ghi nhận mức thưởng lên đến 350 triệu đồng/người.
Cụ thể, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa cho biết đã tổng hợp tình hình lao động và tiền lương của năm 2025, đồng thời công bố kế hoạch thưởng Tết 2026 tại 764 doanh nghiệp, với hơn 62.000 người lao động trong toàn tỉnh.
Với dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, hơn 520 doanh nghiệp tại Khánh Hòa đã đưa ra kế hoạch thưởng cho người lao động. Mức thưởng trung bình là khoảng 9,4 triệu đồng/người, trong đó, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng bình quân hơn 7,5 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất lên tới 350 triệu đồng/người, trong khi mức thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Tại Hà Tĩnh, hiện có 619/923 doanh nghiệp đã dự kiến mức thưởng Tết Dương lịch và 692/923 đơn vị dự kiến thưởng Tết Nguyên đán.
Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất dự kiến 20 triệu đồng/người; mức thấp nhất là 100.000 đồng/người; mức thưởng trung bình là 1,4 triệu đồng/người.
Trong khi đó, dịp Tết Nguyên đán, dự kiến mức thưởng cao nhất là 192 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; mức thưởng thấp nhất từ 200 nghìn đến 1 triệu đồng/người; bình quân là 8,4 triệu đồng/người.
Sở Nội vụ Nghệ An cũng đã báo cáo kết quả khảo sát về mức thưởng Tết, theo đó, mức thưởng cao nhất trong dịp Tết Dương lịch tại tỉnh này đạt 40 triệu đồng, tăng đáng kể so với mức thưởng cao nhất của năm ngoái 15 triệu đồng.
Phần lớn, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tập trung vào thưởng Tết Nguyên đán, với mức thưởng bình quân khoảng 4,97 triệu đồng/người.
Mức thưởng Tết cao nhất thuộc về các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), đạt 87 triệu đồng, cao hơn mức thưởng 80 triệu đồng của năm trước. Tuy nhiên, mức thưởng thấp nhất trong khối doanh nghiệp FDI cũng chỉ ở mức 800.000 đồng/người.
