Sếp tặng vàng cho toàn bộ nhân viên trong tiệc tất niên, ‘treo thưởng’ 75 triệu đồng cho lao động nữ sinh con thứ 2
(Thị trường tài chính) - Hình ảnh ông chủ trẻ tuổi tận tay trao vàng cho từng nhân viên được nhiều người chia sẻ.
Thời điểm cuối năm luôn là giai đoạn người lao động quan tâm nhiều nhất tới các khoản thưởng Tết, tiệc tất niên và sự ghi nhận sau một năm làm việc. Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp phải thắt chặt chi tiêu, những câu chuyện về chế độ thưởng hậu hĩnh cho nhân viên vì vậy dễ thu hút sự chú ý của dư luận.
Mới đây, mạng xã hội Trung Quốc lan truyền rộng rãi thông tin về một buổi tiệc tất niên tại thành phố Hứa Xương, tỉnh Hà Nam, liên quan đến việc một chủ tiệm vàng trẻ tuổi chi thưởng lớn cho nhân viên. Sự việc nhanh chóng trở thành chủ đề bàn luận khi mức đãi ngộ được cho là hiếm thấy trong bối cảnh hiện nay.
Theo tờ HK01, chủ nhân của buổi tiệc là một chủ tiệm vàng 21 tuổi. Tại chương trình tổng kết cuối năm, người này đã quyết định thưởng vàng và tiền mặt cho toàn bộ nhân viên trong cửa hàng.
Cụ thể, mỗi nhân viên được trực tiếp nhận một miếng vàng nặng 1 gram, trị giá khoảng 500 nhân dân tệ, gần 1,9 triệu đồng. Bên cạnh phần thưởng bằng vàng, chủ tiệm còn công bố khoản thưởng tiền mặt dành cho tập thể nhân viên thông qua trò chơi “vớt tiền” được tổ chức ngay tại hội trường. Tổng giá trị tiền thưởng lên tới hàng trăm nghìn nhân dân tệ, trong đó có những phần thưởng trị giá hàng chục nghìn nhân dân tệ.
Những hình ảnh ghi lại không khí buổi tiệc, cảnh nhân viên hào hứng tham gia trò chơi và khoảnh khắc ông chủ trực tiếp trao vàng cho từng người nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội, thu hút hàng triệu lượt xem và bình luận.
Theo nhiều ý kiến, dù giá trị của mỗi miếng vàng không quá lớn, việc thưởng bằng hiện vật, đặc biệt là vàng, tạo cảm giác rõ ràng về thành quả lao động và dễ để lại ấn tượng hơn so với tiền mặt. Đây được xem là yếu tố khiến màn thưởng cuối năm tại tiệm vàng ở Hứa Xương trở thành đề tài được chia sẻ rộng rãi.
Chia sẻ với truyền thông, chủ tiệm vàng cho biết quyết định chi thưởng xuất phát từ mong muốn ghi nhận sự nỗ lực của nhân viên sau một năm làm việc với nhiều áp lực. Theo người này, việc chia sẻ một phần lợi nhuận giúp người lao động yên tâm gắn bó và tạo nền tảng để cửa hàng duy trì hoạt động ổn định trong thời gian dài.
Đáng chú ý, theo lời chủ tiệm, trong cửa hàng có nhiều nhân viên là các bà mẹ trẻ. Người này cho biết họ phải cân bằng giữa công việc và gia đình, trong khi năm 2026 được dự báo tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, do đó việc hỗ trợ về mặt tài chính và tinh thần là cần thiết.
Không dừng lại ở việc thưởng vàng và tiền mặt, buổi tiệc tất niên còn là dịp công bố chính sách phúc lợi dành cho lao động nữ mang thai và sinh con. Khi biết có 2 nữ nhân viên đang mang thai, chủ tiệm cam kết mức thưởng cụ thể: sinh con đầu lòng được thưởng 10.000 nhân dân tệ (37 triệu đồng), sinh con thứ 2 được thưởng 20.000 nhân dân tệ (75 triệu đồng).
Theo chính sách này, trong thời gian mang thai, nhân viên vẫn được hưởng đầy đủ lương, vị trí công việc hiện tại được giữ nguyên sau khi sinh, không bị ảnh hưởng bởi việc nghỉ sinh con. Chủ tiệm cho biết chính sách nhằm giảm bớt lo ngại của lao động nữ về việc sinh con ảnh hưởng đến công việc và thu nhập.
Khi nói về quan điểm kinh doanh, chủ tiệm cho biết chịu ảnh hưởng từ cách dạy của gia đình, trong đó đề cao việc đối xử công bằng và chia sẻ lợi ích với người lao động. Theo người này, việc xây dựng niềm tin và sự gắn bó của nhân viên có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.
Sau khi thông tin được đăng tải, cộng đồng mạng Trung Quốc có nhiều phản hồi. Phần lớn ý kiến bày tỏ sự quan tâm và đánh giá tích cực đối với cách làm của chủ tiệm vàng, trong khi một số cho rằng đây là cách xây dựng hình ảnh doanh nghiệp. Dù vậy, nhiều bình luận nhận định người lao động vẫn là đối tượng hưởng lợi trực tiếp từ các chính sách thưởng và phúc lợi được công bố.
Theo HK01
