Những trường hợp người lao động sẽ nghỉ hưu trong 3 tháng 10, 11, 12/2024
(Thị trường tài chính) - Điều 4 của Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường.
Theo Điều 4 của Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được quy định cụ thể tại Khoản 2, Điều 169 của Bộ luật Lao động. Cụ thể:
Từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam là 60 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 55 tuổi 4 tháng. Sau đó, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng dần:
Lao động nam sẽ tăng thêm 3 tháng mỗi năm cho đến khi đạt 62 tuổi vào năm 2028.
Lao động nữ sẽ tăng thêm 4 tháng mỗi năm cho đến khi đạt 60 tuổi vào năm 2035.
Vì thế, trong năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động trong điều kiện bình thường sẽ được xác định như sau:
Lao động nam là 61 tuổi.
Lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.
Tức là, nếu lao động nữ có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và sinh vào tháng 5, 6, hoặc 7/1968, thời điểm nghỉ hưu sẽ rơi vào tháng 10, 11, hoặc 12/2024.
Đối với lao động nam sinh vào tháng 9, 10, hoặc 11/1963, thời điểm nghỉ hưu tương ứng cũng sẽ là tháng 10, 11, hoặc 12/2024.
