Ngành nghề Việt Nam đang thiếu 200.000 nhân sự, thu nhập lên đến 4 tỷ đồng/năm
(Thị trường tài chính) - Lĩnh vực này đang trở thành trụ cột của nền kinh tế số toàn cầu.
Việt Nam cần 200.000 nhân sự trong 3 năm tới
Các lĩnh vực blockchain, Fintech và trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành hướng đi chủ lực của nền kinh tế số. Mức thu nhập cho nhân sự trong ngành này tại Mỹ có thể lên tới 148.000 USD/năm (gần 4 tỷ đồng/năm), trong khi tại Anh và Singapore lần lượt là 58.000 bảng Anh/năm (2 tỷ đồng/năm) và 108.000 SGD/năm (2,2 tỷ đồng/năm).
Tại Việt Nam, theo Báo cáo TopDev 2025, thị trường lao động sẽ cần bổ sung khoảng 200.000 nhân sự trong 3 năm tới cho các vị trí như lập trình viên blockchain, chuyên viên phân tích dữ liệu on-chain và chuyên viên pháp lý tài sản số.
Thông tin được bà Nguyễn Vân Hiền, Phó Chủ tịch Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam (VBA), chia sẻ tại hội thảo “Tài sản mã hóa: Cơ hội, rủi ro và nhận diện lừa đảo”, do VBA phối hợp cùng Viện Công nghệ Blockchain và Trí tuệ Nhân tạo ABAII và Trường Công nghệ - Đại học Kinh tế Quốc dân tổ chức ngày 28/10/2025.
Blockchain và tài sản mã hóa đang trở thành trụ cột của nền kinh tế số toàn cầu. Việc hiểu và làm chủ công nghệ này giúp sinh viên chủ động bước vào môi trường toàn cầu hóa. TS. Lê Linh Lương, Phó Viện trưởng Viện ABAII, nhận định ABAII Unitour đóng vai trò cầu nối giữa học thuật, doanh nghiệp và chính sách công nghệ, góp phần chuẩn bị nguồn nhân lực cho kỷ nguyên kinh tế số.
Trong bài chia sẻ “Tài sản mã hóa: Bức tranh toàn cảnh và khung pháp lý tại Việt Nam”, bà Nguyễn Vân Hiền cho biết thị trường tài sản mã hóa toàn cầu đang đạt quy mô hơn 3.800 tỷ USD, với hơn 600 triệu người dùng và 25 triệu dự án token được phát hành.
Riêng tại Việt Nam, hơn 17 triệu người đang sở hữu tài sản mã hóa, đưa nước ta vào Top 7 toàn cầu và Top 3 khu vực châu Á - Thái Bình Dương về mức độ chấp nhận tài sản số.
Theo bà Hiền, sự phát triển này đặt ra yêu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực có chuyên môn và hiểu biết pháp lý.
Dẫn chứng Báo cáo Diễn đàn Kinh tế Thế giới 2025, bà Hiền cho biết năm 2024 có hơn 39.000 lập trình viên mới gia nhập ngành blockchain. Nhóm kỹ sư Fintech và chuyên gia tài sản số được xếp vào nhóm nghề tăng trưởng nhanh nhất đến năm 2030.
Hiện châu Á là khu vực có số nhân sự blockchain nhiều nhất thế giới, vượt Bắc Mỹ, trong đó Ấn Độ, Việt Nam và Singapore đang nổi lên là các trung tâm phát triển nhân lực mới.
Ông Hairil Izwan Isamuddin, Giám đốc Phát triển khu vực Đông Nam Á của CompTIA, cho biết nhân sự có chứng chỉ công nghệ thông tin quốc tế như A+, Network+, Security+ thường có thu nhập cao hơn 20-30% so với mặt bằng chung và có cơ hội làm việc tại các tập đoàn toàn cầu.
Cơ hội nghề nghiệp rộng mở cho sinh viên Việt Nam
Trong khuôn khổ hội thảo, các chuyên gia từ VBA, Trường Công nghệ - Đại học Kinh tế Quốc dân cùng đại diện doanh nghiệp như Tether, CompTIA, Nippy Labs và 1Matrix đã thảo luận về cơ hội, thách thức và rủi ro của ngành tài sản số tại Việt Nam.
Theo TS. Đỗ Văn Thuật, Giám đốc Giải pháp và Kiến trúc 1Matrix, sinh viên Việt Nam có lợi thế tự nhiên về sự năng động và tư duy công nghệ. Tuy nhiên, để thành công, họ cần trang bị đồng thời ba yếu tố: kỹ năng công nghệ, hiểu biết pháp lý và tư duy toàn cầu.
Đại diện Tether, bà Lê Vũ Hương Quỳnh đánh giá sinh viên Việt Nam có tiềm năng lớn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng quốc tế nếu biết chủ động thay đổi và học hỏi. Bà nhấn mạnh các doanh nghiệp toàn cầu ưu tiên nhân sự trung thực, độc lập, am hiểu an toàn tài chính số.
TS. Phạm Xuân Lâm, Trường Công nghệ - Đại học Kinh tế Quốc dân, cho biết nhà trường đã tích hợp blockchain vào chương trình giảng dạy và triển khai các dự án thực hành với doanh nghiệp: “Chúng tôi muốn sinh viên có thể chạm vào công nghệ thật, hiểu cách vận hành của các nền tảng blockchain và tài sản mã hóa”.
Theo các diễn giả, tài sản mã hóa là một trong những cơ hội lớn cho thế hệ sinh viên công nghệ. Tuy nhiên, để phát triển bền vững, lĩnh vực này cần được đặt trên ba trụ cột: đào tạo, an toàn và hội nhập quốc tế. Việt Nam đang ở thời điểm thuận lợi khi khung pháp lý, công nghệ và nhân lực cùng phát triển, tạo nền tảng để tiến sâu hơn vào chuỗi giá trị công nghệ toàn cầu.
