Nam thanh niên 25 tuổi đột tử sau 4 tháng làm việc liên tục 15 tiếng/ngày, phía công ty có động thái lạ
(Thị trường tài chính) - Gia đình anh bức xúc, cho rằng hành động này là vô cảm.
Tiểu Lạc (tên đã thay đổi), 25 tuổi, quê Hàn Thành (tỉnh Thiểm Tây, Trung Quốc), đã đột ngột qua đời sau hơn một năm làm việc tại một công ty công nghệ thiết bị y tế ở TP. Vô Tích, tỉnh Giang Tô. Sự việc làm dấy lên lo ngại về tình trạng quá tải công việc và trách nhiệm bảo vệ sức khỏe nhân viên.
Theo gia đình, trong 4 tháng gần đây, Tiểu Lạc phải làm việc trung bình từ 13 đến 15 giờ mỗi ngày. Anh nhiều lần phản ánh với bạn bè về tình trạng mệt mỏi nghiêm trọng: miệng rỉ máu, chảy máu mũi, cơ thể kiệt sức nhưng vẫn phải tiếp tục công việc.
Chiều 30/10, khi đang làm việc tại văn phòng, Tiểu Lạc bất ngờ nôn mửa, tiêu chảy và phải vịn tường để đứng vững. Anh báo cáo tình trạng sức khỏe với tổ trưởng nhưng không nhận được sự quan tâm. Dù vậy, anh vẫn làm việc đến 23h.
Ngày hôm sau, khi không đến công ty, người phụ trách kiểm tra phòng trọ và phát hiện anh bất tỉnh. Tiểu Lạc được đưa đi cấp cứu, trải qua phẫu thuật nhưng qua đời sau một tuần điều trị, vào sáng 8/11. Bệnh viện xác định nguyên nhân tử vong gồm tụ máu dưới màng cứng, phù não lan tỏa và thoát vị não. Đó là những chấn thương nghiêm trọng ở vùng đầu.
Cảnh sát xác định đây là chấn thương do ngoại lực, nhưng nguyên nhân cụ thể chưa được làm rõ. Gia đình nghi ngờ anh có thể ngã do kiệt sức, song công ty và đồng nghiệp chưa cung cấp được diễn biến chi tiết tại thời điểm xảy ra sự cố.
Điều gây bức xúc cho gia đình là chỉ hơn 2 giờ sau khi Tiểu Lạc qua đời lúc 10h50, tài khoản công việc của anh nhận thông báo “đã rời công ty” vào 13h05. Thông báo nêu rõ: “Cảm ơn 494 ngày cống hiến, bạn đã rời công ty. Bạn sẽ không thể truy cập dữ liệu làm việc của đội nhóm”. Gia đình cho rằng việc làm này vừa thiếu trách nhiệm, vừa làm dấy lên nghi ngờ công ty muốn né tránh trách nhiệm liên quan đến tai nạn lao động.
Trước đó, bộ phận pháp lý công ty khẳng định cái chết của Tiểu Lạc “không phải tai nạn lao động”, khiến gia đình buộc phải tự nộp hồ sơ lên cơ quan nhân lực địa phương để xin xác nhận. Khi được truyền thông liên hệ, một quản lý họ Từ của công ty cho biết đã có đội ngũ chuyên trách xử lý vụ việc, song bản thân ông không còn phụ trách nên không thể cung cấp chi tiết.
Sự việc một lần nữa làm nổi bật vấn đề sức khỏe nhân viên và trách nhiệm của doanh nghiệp, đặc biệt với lao động trẻ. Hiện gia đình Tiểu Lạc vẫn chờ kết luận điều tra của cảnh sát và quyết định công nhận tai nạn lao động. Họ kêu gọi công ty hợp tác, cung cấp thông tin để tránh những bi kịch tương tự trong tương lai.
Theo today.line.me
