‘Lão bà’ đứng sau gia tộc hùng mạnh nhất nhì Việt Nam, không giữ chức vụ cụ thể nhưng mỗi lời nói đều khiến 5 Chủ tịch, Giám đốc phải nghe theo răm rắp

Thái Hà

(Thị trường tài chính) -Chồng mất sớm, bà một mình nuôi dạy 5 người con trưởng thành, trở thành những Chủ tịch, Giám đốc điều hành trong nhiều lĩnh vực kinh doanh.

Gia tộc Sơn Kim được biết đến là một trong những gia tộc kinh doanh lâu đời và có sức ảnh hưởng lớn tại Việt Nam. Nhắc đến Sơn Kim Group, không thể không nhắc tới bà Nguyễn Thị Sơn - nữ doanh nhân tài ba, người được mệnh danh là “nữ cường nhân” trong giới kinh doanh. Không chỉ đặt nền móng cho Tập đoàn Sơn Kim, bà còn để lại dấu ấn sâu sắc trong nhiều lĩnh vực từ dệt may, giáo dục, luật pháp…

Khởi nghiệp từ ngành may mặc

‘Lão bà’ đứng sau gia tộc hùng mạnh nhất nhì Việt Nam, không giữ chức vụ cụ thể nhưng mỗi lời nói đều khiến 5 Chủ tịch, Giám đốc phải nghe theo răm rắp - ảnh 1

Bà Nguyễn Thị Sơn - người phụ nữ được mệnh danh là "nữ cường nhân" của giới kinh doanh Việt Nam. Ảnh: FBNV

Bà Nguyễn Thị Sơn sinh năm 1950, trong một gia đình có truyền thống kinh doanh may mặc. Cha mẹ bà di cư vào miền Nam năm 1954, sau đó sống tại Huế 2 năm trước khi chuyển đến Sài Gòn vào năm 1956 và làm việc trong hệ thống Nhà nước. 

Khi còn ở Hà Nội, mẹ bà đã có một cửa hàng bán vải lụa. Sau này, khi đến Sài Gòn, bà tiếp tục theo đuổi lĩnh vực may mặc, sản xuất hàng thời trang để phân phối sỉ tại các khu chợ lớn như Sài Gòn, Chợ Lớn, Biên Hòa, Thủ Đức, Nha Trang, Quy Nhơn…

Năm 1957, thương hiệu Đại Thành xuất hiện trên thị trường, đánh dấu bước đầu tiên của gia đình bà Sơn trong ngành dệt may. Là con gái lớn, bà Sơn trực tiếp tham gia vào công việc kinh doanh, hỗ trợ cha mẹ quản lý và điều hành hoạt động sản xuất.

Đến năm 18 tuổi, bà chính thức khởi nghiệp với việc thiết kế quần áo trẻ em và thiếu niên. Các mẫu thiết kế của bà nhanh chóng được thị trường đón nhận và trở thành sản phẩm bán chạy.

Năm 1985, HTX Đại Thành được công nhận là hợp tác xã bậc cao và được Nhà nước trao tặng nhiều danh hiệu cao quý, trong đó có Huân chương Lao động hạng Ba (năm 1983) và Huân chương Lao động hạng Nhì (năm 1985).

Đến năm 1987, cuộc đời bà Sơn gặp biến cố lớn khi chồng bà qua đời, để lại 5 người con. Cùng thời điểm này, bà được Nhà nước giao trọng trách quản lý Công ty Legamex - một doanh nghiệp may mặc quốc doanh hàng đầu Việt Nam thời bấy giờ.

‘Lão bà’ đứng sau gia tộc hùng mạnh nhất nhì Việt Nam, không giữ chức vụ cụ thể nhưng mỗi lời nói đều khiến 5 Chủ tịch, Giám đốc phải nghe theo răm rắp - ảnh 2

Bà Nguyễn Thị Sơn thời trẻ. Ảnh: Internet

Trong giai đoạn phát triển đỉnh cao, Legamex có 4.000 nhân viên chính thức, 10.000 nhân viên làm việc tại các công ty vệ tinh, xuất khẩu sản phẩm sang nhiều quốc gia như Liên Xô, Ba Lan, Nhật Bản, Pháp…. Đây được xem là doanh nghiệp may mặc lớn nhất Việt Nam trong thời kỳ đổi mới.

Danh tiếng của bà Sơn lúc đó vang xa trong giới kinh doanh và Legamex được xem là biểu tượng doanh nghiệp thành công của thời kỳ mở cửa. Tuy nhiên, sau đó, việc cổ phần hóa Legamex gặp khó khăn, bà Sơn quay về tập trung vào công việc kinh doanh gia đình.

Một mình chèo lái gia đình, nuôi dạy các con thành đạt 

‘Lão bà’ đứng sau gia tộc hùng mạnh nhất nhì Việt Nam, không giữ chức vụ cụ thể nhưng mỗi lời nói đều khiến 5 Chủ tịch, Giám đốc phải nghe theo răm rắp - ảnh 3

Một mình bà Sơn nuôi dạy 5 người con thành đạt. Ảnh: FBNV

Ngoài khả năng kinh doanh, bà Nguyễn Thị Sơn còn được nể phục vì tài nuôi dạy con cái. Mất chồng từ rất sớm, 1 nách nuôi 5 người con, nhưng bà không chỉ nuôi dạy con khôn lớn thành người mà còn thành đạt. Sau khi rời Legamex, bà Nguyễn Thị Sơn trở lại phát triển, kế thừa di sản gia đình từ thương hiệu Đại Thành.

Năm 1993, ông Hoàng Tuấn - con trai thứ hai của bà Sơn - sau khi hoàn thành chương trình du học nước ngoài đã thành lập Sơn Kim Group. Cùng năm đó, Sơn Kim Fashion cũng ra đời, đánh dấu sự mở rộng sang lĩnh vực thời trang với thương hiệu Vera, đưa sản phẩm Việt Nam vươn ra thị trường Ý, Mỹ, Nhật Bản, Tây Ban Nha…

Từ một công ty chuyên về thời trang, Sơn Kim Group dần mở rộng thành tập đoàn đa ngành, hoạt động trong bốn lĩnh vực chính là Sơn Kim Land (bất động sản), Sơn Kim Mode (thời trang), VGS Shop (bán lẻ trên truyền hình) và Vissions 21 (Khai thác phim trường).

Ngày càng phát triển trong kinh doanh, Sơn Kim Group lớn mạnh lên từng ngày với các chung cư cao cấp Gateway, Nassim, Serenity Sky Villas, Metropolitan (bất động sản); VERA, JOCKEY, WOW (thời trang); GS25, GSSHOP, Jardin Des Sens, Mama Sens, KYO WATAMI (bán lẻ)…

Bên cạnh ông Hoàng Tuấn, những người con khác của bà Sơn đang làm chủ, quản lý rất nhiều công ty khác nhau, đủ mọi lĩnh vực ngành nghề. Bà từng tiết lộ điều này trong Hội thảo Quản trị doanh nghiệp gia đình Việt Nam vài năm trước.

Hoàng Việt - cháu nội của bà Sơn cũng đang tham gia vào công việc quản lý của Công ty đầu tư giáo dục SEAEDI của gia đình ở bên thị trường Bắc Mỹ. SEAEDI là một công ty khá đặc biệt, do các thành viên 3 thế hệ trong gia đình bà góp vốn và cùng điều hành.

‘Lão bà’ đứng sau gia tộc hùng mạnh nhất nhì Việt Nam, không giữ chức vụ cụ thể nhưng mỗi lời nói đều khiến 5 Chủ tịch, Giám đốc phải nghe theo răm rắp - ảnh 4

Ở tuổi 75, bà Nguyễn Thị Sơn dần chuyển giao công việc cho con cháu. Ảnh: FBNV

Không chỉ thành công trên thương trường, bà Nguyễn Thị Sơn còn có nhiều đóng góp cho giáo dục và pháp lý.

Năm 1998, bà chuyển sang công tác tại Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng Trường Cán bộ Quản lý Doanh nghiệp (CBAM). Sau đó, bà tiếp tục tham gia vào Ban chấp hành Hội Luật gia Việt Nam (VLA) và được bổ nhiệm làm Viện trưởng Viện Khoa học Pháp lý và Kinh doanh Quốc tế vào năm 2006.

Không dừng lại ở đó, bà Sơn còn sáng lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Giáo dục Đông Nam Á và Trường THCS, THPT Duy Tân. Hiện nay, bà đã dần chuyển giao công việc quản lý giáo dục cho cháu nội Nguyễn Hoàng Việt.

Dù đã bước qua tuổi thất thập, bà Nguyễn Thị Sơn vẫn giữ vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực. Với kinh nghiệm dày dạn và nhạy bén với thời cuộc, bà tiếp tục có những đóng góp giá trị cho kinh doanh, giáo dục và pháp lý.

Bà không chỉ tạo dựng một đế chế kinh doanh vững mạnh, mà còn xây dựng một gia tộc với những thế hệ kế thừa xuất sắc. Đây chính là yếu tố giúp bà duy trì tầm ảnh hưởng sâu rộng, không chỉ trong gia đình mà còn trong giới doanh nhân.