Đề xuất tăng lương cho cán bộ, công chức ngay từ 1/1/2026, không chờ đến giữa năm
(Thị trường tài chính) - Đây là đề xuất của đại biểu Trần Văn Tuấn (đoàn Vĩnh Long) tại phiên thảo luận của Quốc hội về tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 diễn ra sáng nay.
Sáng 29/10, Quốc hội thảo luận tại hội trường về tình hình kinh tế - xã hội năm 2025, trong không khí làm việc nghiêm túc và sôi nổi. Nhiều đại biểu ghi nhận những kết quả nổi bật đạt được trong phát triển kinh tế, cải cách thể chế, tinh gọn bộ máy, đồng thời nhấn mạnh yêu cầu cấp thiết phải cải cách chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là ở cấp cơ sở nhằm bảo đảm đời sống, tạo động lực và duy trì tinh thần phục vụ nhân dân.
Đại biểu Mai Văn Hải (đoàn Thanh Hóa) cho rằng việc sắp xếp tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp là cuộc cách mạng toàn diện, sâu sắc nhất từ trước tới nay về tổ chức bộ máy. Theo ông, quá trình này được thực hiện trong thời gian ngắn nhưng đã đạt nhiều kết quả tích cực, thể hiện tinh thần quyết liệt, sáng tạo và linh hoạt trong chỉ đạo, điều hành.
Tuy vậy, sau gần 4 tháng vận hành mô hình mới, thực tiễn cho thấy vẫn còn nhiều vướng mắc cần được khắc phục sớm để bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt. Ông Hải nêu rõ, tại một số địa phương vẫn xảy ra tình trạng nơi thừa, nơi thiếu cán bộ, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, miền núi; nguồn nhân lực có năng lực, trình độ chuyên môn cao còn hạn chế; hạ tầng công nghệ thông tin và công tác chuyển đổi số chưa đáp ứng yêu cầu.
Trong khi đó, khối lượng công việc sau sắp xếp đơn vị hành chính tăng đáng kể nhưng chế độ, chính sách dành cho cán bộ, công chức, viên chức vẫn chưa được cải thiện tương xứng. Từ thực tế này, đại biểu Mai Văn Hải đề nghị Chính phủ cùng các bộ, ngành khẩn trương rà soát việc phân cấp, phân quyền để điều chỉnh phù hợp; xây dựng chính sách tiền lương theo vị trí việc làm và có chế độ đãi ngộ hợp lý để cán bộ, công chức xã yên tâm gắn bó lâu dài.
Ông nhấn mạnh cần ban hành quy chế đánh giá cán bộ theo kết quả công việc, có cơ chế sàng lọc, thay thế kịp thời những người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đồng thời tăng cường đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin và đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyển đổi số cho đội ngũ cán bộ, công chức.
Cùng chung quan điểm, đại biểu Trần Văn Tuấn (đoàn Vĩnh Long) cho rằng mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã được triển khai tại 34 tỉnh, thành, song song với việc ban hành hàng loạt đạo luật quan trọng như Luật Đất đai (sửa đổi), Luật Nhà ở, Luật Kinh doanh bất động sản, Luật Tổ chức chính quyền địa phương…, qua đó tạo nền tảng pháp lý vững chắc cho giai đoạn phát triển mới. Tuy nhiên, theo ông Tuấn, cử tri cả nước vẫn mong muốn Đảng và Nhà nước quan tâm hơn nữa đến chính sách tiền lương và đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, những người đang gánh phần việc nặng nề nhất trong bộ máy nhà nước.
“Sau gần 4 tháng thực hiện mô hình chính quyền hai cấp, bộ máy hành chính của chúng ta đã nhẹ hơn về đầu mối nhưng nặng hơn về công việc. Cán bộ cơ sở phải đi làm xa hơn, làm nhiều việc hơn, mà thu nhập thì vẫn… không khá hơn”, ông Tuấn chia sẻ.
Theo tổng hợp ý kiến cử tri gửi đến kỳ họp, nhiều địa phương như Quảng Trị, Bình Thuận, Vĩnh Long phản ánh sau khi sáp nhập đơn vị hành chính, cán bộ xã phải di chuyển xa hơn nhưng phụ cấp đi lại, công vụ chưa được điều chỉnh. Cử tri ở Nghệ An, Lâm Đồng, Đồng Tháp cũng kiến nghị có chính sách hỗ trợ đặc thù cho các vùng sáp nhập, do chi phí sinh hoạt, thuê nhà, đi lại tăng khiến thu nhập thực tế giảm từ 10–12% so với trước.
“Những phản ánh đó không chỉ là con số hay kiến nghị kỹ thuật, mà là tiếng lòng của đội ngũ công chức, viên chức cơ sở”, ông Tuấn nhấn mạnh, đồng thời cho rằng nếu đời sống cán bộ không được đảm bảo thì hiệu quả thực thi chính sách khó đạt như kỳ vọng.
Ông dẫn chứng, mức lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng, áp dụng từ 1/7/2024, đã không còn phù hợp với mặt bằng giá sinh hoạt. “Với mức lương đó, dù nhân hệ số cao, thu nhập thực tế của nhiều công chức trẻ chỉ đủ trang trải từ đầu tháng đến ngày thứ 20, còn 10 ngày cuối tháng phải... chạy bằng niềm tin và mì gói”, đại biểu ví von.
Từ thực tế đời sống cán bộ còn nhiều khó khăn, đại biểu Trần Văn Tuấn kiến nghị Quốc hội và Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở ngay từ ngày 1/1/2026 thay vì giữa năm như thông lệ. “Đây không chỉ là câu chuyện về tiền lương, mà là sự gửi gắm của lòng dân, là nhịp đập chung của bộ máy đang cần được tiếp thêm sinh lực. Cán bộ có đủ sống mới yên tâm phục vụ. Công chức không bị nặng gánh cơm áo mới nhẹ lòng cống hiến”, ông Tuấn nhấn mạnh.
