Đề xuất giáo viên, giảng viên được hưởng hệ số lương đặc thù

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định về chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, nhằm lấy ý kiến đóng góp rộng rãi từ các cơ quan, tổ chức và cá nhân. Dự thảo hướng tới việc bảo đảm quyền lợi, khuyến khích và ghi nhận những đóng góp của đội ngũ nhà giáo trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Theo đó, đối tượng áp dụng là nhà giáo được tuyển dụng để thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Tất cả nhà giáo trong các cơ sở này sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù ở mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo về mức hệ số lương đặc thù áp dụng cho đội ngũ giáo viên, giảng viên. Ảnh: VietNamNet

Đối với giáo viên mầm non, mức hệ số lương đặc thù được áp dụng cao hơn, ở mức 1,25. Nhà giáo giảng dạy tại trường hoặc lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, trung học cơ sở tại vùng biên giới đất liền sẽ được hưởng hệ số 1,2 so với hệ số lương hiện hưởng. 

Riêng nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp hoặc trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non được áp dụng hệ số đặc thù cao nhất, ở mức 1,3 so với hệ số lương hiện hưởng.

Hệ số lương đặc thù này được tính theo mức lương nhưng không dùng để tính mức phụ cấp. Như vậy, công thức tính mức lương của nhà giáo được xác định như sau:

Công thức tính mức lương đối với nhà giáo theo dự kiến. Nguồn: Bộ Giáo dục và Đào tạo

Đối với các khoản phụ cấp, công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu, mức phụ cấp tính theo mức lương cơ sở và mức phụ cấp tính theo phần trăm mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), vẫn được thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật. Hệ số lương đặc thù không được sử dụng để tính các khoản phụ cấp này.

Theo tính toán của Bộ Giáo dục và Đào tạo, phần ngân sách phát sinh chủ yếu tập trung vào đội ngũ giáo viên mầm non và phổ thông do đây là nhóm chiếm số lượng lớn trong tổng số nhà giáo, trong khi nhiều cơ sở giáo dục khác hiện đã thực hiện cơ chế tự chủ ở mức độ 2 và 3. 

Đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù nhằm nâng cao thu nhập và ghi nhận những đóng góp của đội ngũ nhà giáo. Ảnh: VGP.

Tổng kinh phí phát sinh ước khoảng 1.652 tỷ đồng, trong đó chi phí chi trả phụ cấp lưu động khoảng 50 tỷ đồng mỗi năm.

Bộ Giáo dục và Đào tạo khẳng định, Dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành Luật Nhà giáo là bước đi quan trọng nhằm cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng về tiền lương và chế độ phụ cấp đối với đội ngũ nhà giáo, đồng thời tiến tới hiện thực hóa mục tiêu: lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.