Danh tính công ty đăng quyết định kỷ luật thực tập sinh lên mạng, chạy quảng cáo gây xôn xao

Gần đây, một công ty truyền thông tại TP. Hồ Chí Minh ban hành quyết định kỷ luật một thực tập sinh và công khai văn bản này lên mạng xã hội, khiến dư luận tranh cãi dữ dội.

Công ty TNHH Truyền thông và Quảng cáo Vnnet đã đăng tải trên các nền tảng mạng xã hội quyết định thi hành kỷ luật đối với một nữ sinh thực tập vị trí content. Trong quyết định, công ty nêu vi phạm của thực tập sinh là có lời lẽ thách thức và thái độ không chuẩn mực đối với cấp trên, vi phạm quy định về tác phong và giao tiếp của công ty. 

Bài đăng từ phía Công ty Vnnet. Ảnh chụp màn hình

Hình thức kỷ luật được áp dụng gồm việc không công nhận quá trình thực tập và thu hồi dấu mộc xác nhận thực tập. Văn bản đồng thời đề nghị Trường Đại học Văn Lang, Khoa Quan hệ Công chúng - Truyền thông xem xét và có biện pháp nhắc nhở sinh viên.

Trong phần nơi nhận, ngoài khoa và trường nơi nữ sinh theo học, quyết định còn ghi rõ việc đăng tải lên Fanpage và TikTok của công ty. 

Theo Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp, Công ty TNHH Truyền thông và Quảng cáo Vnnet đặt trụ sở tại phường An Lạc (TP. Hồ Chí Minh), được thành lập tháng 7/2024 do ông Hỏa Ngọc Giang (sinh năm 2001) làm Giám đốc kiêm người đại diện pháp luật. Ông Giang là người ký quyết định kỷ luật nữ sinh thực tập.

Doanh nghiệp có vốn điều lệ 100 triệu đồng, trong đó ông Giang góp 90 triệu đồng và bà Trần Ngọc Quỳnh Anh góp 10 triệu đồng, hoạt động chính trong lĩnh vực quảng cáo và hiện chỉ có 2 lao động theo dữ liệu thuế.

Khi đăng tải quyết định kỷ luật, công ty không che tên nữ sinh. Một số ý kiến cho rằng bài đăng ban đầu thậm chí được doanh nghiệp chạy quảng cáo để tăng tương tác.

Quyết định kỷ luật thực tập sinh của công ty khiến cộng đồng mạng "dậy sóng". Ảnh chụp màn hình

Sau làn sóng phản đối mạnh mẽ trên mạng xã hội, đến tối 29/11, công ty đã khóa toàn bộ các tài khoản mạng xã hội.

Theo bài đăng của công ty, nữ sinh bắt đầu thực tập từ ngày 8/9 và dự kiến kết thúc vào 8/12 để đủ 3 tháng theo yêu cầu. Ngày 23/11, sinh viên xin xác nhận thực tập sớm và được công ty ký, đóng dấu ngay trong ngày, điểm thực tập ghi 10/10 theo hình thức tự đánh giá. 

Ngay sau đó, nữ sinh thông báo nghỉ từ 24/11 với lý do có lịch học nhưng không báo trước, khiến công ty không kịp bố trí nhân sự tiếp nhận công việc, đồng thời đề nghị em hỗ trợ thêm một thời gian ngắn.

Tối 25/11, nữ sinh nhắn tin chấm dứt thực tập ngay lập tức với lý do đã đủ thời gian theo yêu cầu nhà trường. Tuy nhiên, theo công ty, thời gian thực tập trường xác nhận là đến 30/11 nên việc nghỉ đột ngột là không đúng quy định. Khi công ty thông báo sẽ làm việc với nhà trường, nữ sinh bị cho là có phản ứng tiêu cực, thiếu hợp tác và phát ngôn không chuẩn mực.

Công ty cho rằng nữ sinh có thể nghĩ việc được chấm điểm và đóng dấu trước hạn đồng nghĩa với việc không thể bị xử lý kỷ luật. Sau khi xem xét, ban giám đốc đã họp và quyết định ban hành hình thức kỷ luật nêu trên.