(Thị trường tài chính) - Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ chính thức tăng bình quân 7,2% theo Nghị định 293/2025 của Chính phủ, tương ứng mức tăng 250.000 - 350.000 đồng/tháng.
Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu giờ của người lao động tại Việt Nam sẽ tăng trung bình 7,2%, tương ứng 250.000 – 350.000 đồng tùy vùng. Quy định này áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Đồng thời, doanh nghiệp nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu sẽ phải chịu phạt nặng, kèm trách nhiệm trả đủ tiền lương thiếu cùng khoản lãi phát sinh, theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Để xoa dịu làn sóng phẫn nộ,Chính quyền dự định cung cấp các khoản hỗ trợ cho người lao động, bao gồm việc cho phép họ đi lại miễn phí trên hệ thống giao thông công cộng của thành phố.
(Thị trường tài chính) - Hãng xe Mỹ tiếp tục gây tranh cãi khi đưa ra đề xuất thưởng khổng lồ cho Elon Musk, dù trước đó tòa án Delaware đã bác bỏ gói lương năm 2018 của ông.
Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, từ năm 2025, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương chính thức thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Điều này được nêu rõ tại điểm n khoản 1 Điều 2 của luật, nhằm bảo đảm chế độ an sinh xã hội đồng bộ và thống nhất.
(Thị trường tài chính) - Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, trong đó đề xuất quy định về bảng lương, hệ số lương đặc thù, công thức tính mức lương và phụ cấp. Dự thảo được đưa ra nhằm lấy ý kiến rộng rãi của cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan.
Cách tính lương hưu khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đang là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt trong bối cảnh quy định mới đã làm rõ điều kiện hưởng và phương pháp tính mức hưởng hằng tháng.