Mức lương tối thiểu vùng 2026 chính thức tăng, doanh nghiệp vi phạm sẽ bị xử phạt ra sao?

Mức lương tối thiểu vùng 2026 chính thức tăng, doanh nghiệp vi phạm sẽ bị xử phạt ra sao?

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu giờ của người lao động tại Việt Nam sẽ tăng trung bình 7,2%, tương ứng 250.000 – 350.000 đồng tùy vùng. Quy định này áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Đồng thời, doanh nghiệp nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu sẽ phải chịu phạt nặng, kèm trách nhiệm trả đủ tiền lương thiếu cùng khoản lãi phát sinh, theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Đề xuất quy định mới về bảng lương, hệ số lương và phụ cấp đối với nhà giáo

Đề xuất quy định mới về bảng lương, hệ số lương và phụ cấp đối với nhà giáo

(Thị trường tài chính) - Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, trong đó đề xuất quy định về bảng lương, hệ số lương đặc thù, công thức tính mức lương và phụ cấp. Dự thảo được đưa ra nhằm lấy ý kiến rộng rãi của cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan.
Đề xuất tăng mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho học viên quân đội và công an

Đề xuất tăng mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho học viên quân đội và công an

(Thị trường tài chính) -Bộ Quốc phòng đang hoàn thiện dự thảo Nghị định chi tiết, kèm theo các biện pháp cụ thể thực hiện một số điều của Luật BHXH liên quan đến BHXH bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và những người làm công tác cơ yếu. Chính sách này dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7.

Tin đọc nhiều