Quy định mới nhất về chế độ thai sản đối với lao động nữ
(Thị trường tài chính) - Những thay đổi này không chỉ giúp đảm bảo phúc lợi tốt hơn mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong quá trình làm việc và sinh sống.
Vào tháng 6/2024, Quốc hội đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Trong đó, đáng chú ý là quy định mở rộng chế độ thai sản cho lao động nữ. Cụ thể, lao động nữ phá thai – dù do nguyên nhân bệnh lý hay ngoài ý muốn – đều sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Những thay đổi này không chỉ giúp đảm bảo phúc lợi tốt hơn mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong quá trình làm việc và sinh sống. Ảnh minh họa
Mở rộng đối tượng được hưởng chế độ thai sản
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm nhiều nhóm đối tượng được hưởng chế độ thai sản, bao gồm:
- Viên chức quốc phòng.
- Các chức danh quản lý tại doanh nghiệp có vốn nhà nước, hợp tác xã.
- Người làm việc theo hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên nhưng làm việc không trọn thời gian.
- Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh.
- Vợ/chồng của cán bộ ngoại giao đi công tác nhiệm kỳ.
- Lao động nước ngoài có hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên, trừ một số trường hợp đặc biệt.
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Theo Điều 50 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, một số trường hợp mới được bổ sung vào diện hưởng chế độ thai sản, với các điều kiện cụ thể như sau:
- Lao động nữ mang thai hộ phải đóng BHXH từ đủ 12 tháng và nghỉ dưỡng thai theo chỉ định y tế, cần đóng tối thiểu 03 tháng trong 12 tháng trước sinh.
- Lao động nữ sinh con điều trị vô sinh cần đóng BHXH ít nhất 06 tháng trong 24 tháng trước sinh.
Tăng số ngày nghỉ việc để đi khám thai
Từ ngày 1/7/2025, lao động nữ sẽ được nghỉ tối đa 2 ngày cho mỗi lần khám thai, áp dụng đồng đều cho tất cả trường hợp, không còn phân biệt theo vị trí địa lý hay tình trạng sức khỏe của thai nhi.
Trước đây, chỉ những trường hợp đặc biệt mới được hưởng quyền lợi này. Việc mở rộng phạm vi áp dụng giúp đảm bảo sức khỏe tốt hơn cho thai phụ, tạo điều kiện thuận lợi để họ theo dõi thai kỳ một cách đầy đủ và an toàn hơn.
Lao động nữ phá thai sẽ được hưởng chế độ thai sản trong mọi trường hợp:
Từ 1/7/2025, lao động nữ phá thai – dù do bệnh lý hay ngoài ý muốn – đều sẽ được hưởng chế độ thai sản. Trước đây, chỉ những trường hợp phá thai vì lý do bệnh lý mới được áp dụng chế độ này.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được đánh giá là một dấu mốc quan trọng trong việc mở rộng quyền lợi và tăng cường bảo vệ cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Ảnh minh họa: INT
Điều chỉnh thời gian nghỉ thai sản khi thai gặp vấn đề
Luật mới thay đổi số tuần tuổi của thai để tính thời gian nghỉ hưởng chế độ:
Nghỉ 40 ngày nếu thai từ 13 đến dưới 22 tuần tuổi (trước đây là dưới 25 tuần tuổi).
Nghỉ 50 ngày nếu thai từ 22 tuần tuổi trở lên (trước đây là từ 25 tuần tuổi).
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được đánh giá là một dấu mốc quan trọng trong việc mở rộng quyền lợi và tăng cường bảo vệ cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Những thay đổi này không chỉ giúp đảm bảo phúc lợi tốt hơn mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong quá trình làm việc và sinh sống.
