đóng BHXH

Theo quy định, hằng tháng cơ quan BHXH sẽ tiến hành rà soát và xác định các trường hợp chậm thực hiện nghĩa vụ về BHXH, BHTN.

(Thị trường tài chính) - Từ ngày 30/11/2025, các doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ phải nộp thêm số tiền tương ứng 0,03% mỗi ngày tính trên số tiền và số ngày vi phạm. Quy định mới này được nêu trong Nghị định số 274/2025/NĐ-CP của Chính phủ, nhằm siết chặt kỷ luật đóng BHXH và bảo vệ quyền lợi người lao động.

(Thị trường tài chính) - Từ ngày 1/7/2025, doanh nghiệp chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sẽ đối mặt với loạt chế tài nghiêm khắc hơn. Đáng chú ý, hành vi trốn đóng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự, trong khi nợ cũ chưa xử lý trước ngày 30/6/2025 cũng sẽ bị áp dụng mức phạt mới.

Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, từ năm 2025, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương chính thức thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Điều này được nêu rõ tại điểm n khoản 1 Điều 2 của luật, nhằm bảo đảm chế độ an sinh xã hội đồng bộ và thống nhất.

(Thị trường tài chính) - Từ ngày 1/7/2025, cách tính lương hưu hàng tháng đối với người lao động tham gia BHXH tự nguyện có sự thay đổi quan trọng theo Luật BHXH 2024 và Nghị định 159/2025/NĐ-CP. Bài viết dưới đây là chi tiết công thức tính lương.

(Thị trường tài chính) - Theo Nghị định 274/2025/NĐ-CP, doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do bão lũ, thiên tai, dịch bệnh hoặc các sự kiện bất khả kháng khác sẽ không bị xem là hành vi trốn đóng.

Công ty Cổ phần Năng lượng và Bất động sản Trường Thành vẫn bị Bảo hiểm Xã hội TP Hà Nội điểm danh trong danh sách chậm đóng bảo hiểm xã hội với số tháng nợ: 4 tháng.

Các khoản không tính vào căn cứ đóng BHXH gồm chế độ và phúc lợi khác như thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại…

Nhà nước sẽ hỗ trợ từ 20% đến 50% mức đóng BHXH tự nguyện cho người dân từ ngày 1/7/2025, tùy nhóm đối tượng. So với quy định hiện hành, mức hỗ trợ mới có sự điều chỉnh đáng kể.

(Thị trường tài chính) - Chính phủ ban hành Nghị định 158 hướng dẫn chi tiết việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2025. Nghị định quy định rõ các khoản lương, phụ cấp, bổ sung được tính và không tính vào tiền lương đóng BHXH theo hợp đồng lao động.

Đây là một trong những quy định mới được nêu rõ trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, chính thức có hiệu lực từ 1/7 tới.

Chưa đầy 1 tháng nữa, người lao động đóng BHXH tối thiểu từ đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng lương hưu hàng tháng.

Trong năm 2025, các quy định mới của Luật BHXH cũng tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động.

(Thị trường tài chính) - Từ đầu năm đến hết tháng 7/2024, Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội đã phát hiện, xử phạt và kiến nghị UBND Thành phố xử phạt hành chính hành vi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN theo thẩm quyền đối với 24 đơn vị đóng trên địa bàn, tổng số tiền xử phạt vi phạm hành chính là 1.390.983.347 đồng.

Luật mới sẽ bổ sung quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu cho lao động nam nghỉ hưu với thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm.