chế độ tiền lương

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng và mức lương tối thiểu giờ của người lao động tại Việt Nam sẽ tăng trung bình 7,2%, tương ứng 250.000 – 350.000 đồng tùy vùng. Quy định này áp dụng cho toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Đồng thời, doanh nghiệp nếu trả lương thấp hơn mức tối thiểu sẽ phải chịu phạt nặng, kèm trách nhiệm trả đủ tiền lương thiếu cùng khoản lãi phát sinh, theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

(Thị trường tài chính) - Ngày 08/7/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 4832/BNV-CTL&BHXH nhằm hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh sắp xếp lại tổ chức bộ máy, đặc biệt sau khi bỏ cấp huyện.

Ngày 9/7/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 200/2025/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Phòng thủ dân sự. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 23/8/2025, trong đó Điều 43 quy định cụ thể chế độ tiền lương, tiền công, tiền ăn và phụ cấp đặc thù đối với những người được huy động tham gia tập huấn, huấn luyện, diễn tập hoặc thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự.

Bộ LĐTB&XH xây dựng Nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng; xây dựng và hoàn thiện các văn bản quy định chính sách tiền lương mới đối với khu vực DN.

Trong tháng 5/2024, Bộ Nội vụ hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Bộ LĐTB&XH xâng dựng xong 3 Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp, mức lương tối thiểu.

Chúng tôi sẽ cung cấp những quy định mới nhất liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp năm 2023. Xin mời các bạn đón đọc.