nghỉ hưu trước tuổi

Từ ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực, trong đó quy định rõ về độ tuổi nghỉ hưu cũng như các trường hợp được nghỉ hưu sớm.

Từ năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ. Tuy nhiên, pháp luật cũng cho phép một số trường hợp được nghỉ hưu sớm hơn từ 5 đến 10 năm nếu đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH, nghề nghiệp hoặc mức suy giảm khả năng lao động.

(Thị trường tài chính) -Theo quy định mới, người nghỉ hưu sớm trong diện sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu, vẫn được hưởng theo mức quy định của Luật BHXH hiện hành, với tỷ lệ tối đa lên đến 75%.

(Thị trường tài chính) -Theo Bộ Nội vụ, các đối tượng sau nếu đủ điều kiện và được cấp có thẩm quyền cho phép nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Phụ lục I và II Nghị định 135/2020/NĐ-CP, thì sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi.

(Thị trường tài chính) -Từ ngày 1/7 trở đi, theo Điều 64 Luật BHXH năm 2024, điều kiện hưởng lương hưu sẽ được thay đổi. Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng lương hưu nếu có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên.

Người lao động (NLĐ) có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trên 20 năm được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm, là đề xuất của đại biểu Quốc hội gửi tới Ban soạn thảo dự thảo Luật BHXH (sửa đổi).