Giữa bê bối tranh chấp với vợ, doanh nhân công nghệ Việt từng lọt top 30 'Under 30 Forbes' châu Á bất ngờ đóng cửa hai startup
(Thị trường tài chính) - Theo Tech in Asia, vị doanh nhân đang tranh chấp với vợ về quyền sở hữu Skola - nền tảng Edtech được đăng ký ở cả Việt Nam và Singapore.
Mới đây, Tech in Asia đưa tin, Kevin Tùng Nguyễn - nhà sáng lập công nghệ nổi tiếng của Việt Nam, đã tạm thời đóng cửa hoạt động tại hai công ty khởi nghiệp của mình gồm JobHopin và Skola.
Theo nguồn tin được Tech in Asia trích dẫn, ông Tùng đang tranh chấp với vợ về quyền sở hữu Skola - nền tảng Edtech được đăng ký ở cả Việt Nam và Singapore.
Ngoài ra, ông Tùng còn đang bị cục Cảnh sát điều tra tội phạm kinh tế (C03) điều tra về cáo buộc biển thủ tài sản tại Skola. Tuy nhiên, vị founder này đã phủ nhận bất kỳ hành vi sai trái nào.
Được biết, Kevin Tùng Nguyễn từng lọt vào danh sách Forbes 30 under 30 châu Á năm 2019.
Trong một cuộc phỏng vấn với Tech in Asia, ông Tùng xác nhận rằng JobHopin đã không thể hoàn thành vòng gọi vốn series B trị giá 15,6 triệu USD vào năm 2023. Ông nói thêm rằng, phần lớn nhân viên của công ty – với gần 200 người ở thời kỳ đỉnh cao – đã từ chức hoặc bị sa thải.
Tranh chấp tại Skola
Theo Tech in Asia, vợ của ông Tùng là cổ đông chính của Skola, dựa trên hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp tại Singapore.
Công ty bắt đầu hoạt động vào tháng 5/2022 như một sáng kiến Web3 nhằm thưởng cho người học, đặc biệt là học sinh trung học, thông qua tiền điện tử.
Trên hồ sơ Linkedin, Skola Academy tự quảng cáo là một trung tâm đào tạo công nghệ cho sinh viên trẻ, với mục tiêu biến Việt Nam thành một cường quốc công nghệ trong khu vực.
Đầu năm nay, Skola đã tuyển dụng một Giám đốc điều hành cấp cao, người sau đó bị sa thải vì không đạt hiệu suất, theo nhiều nguồn tin. Tech in Asia cho hay không thể liên lạc với người này để xác minh thông tin.
Sau khi Giám đốc điều hành này bị sa thải, ông ta đã "cố gắng truy cập trái phép vào tài khoản ngân hàng của Skola" tại Việt Nam, ông Tùng cho biết. Để đối phó, ông Tùng đã chuyển gần 2 tỷ đồng vào tài khoản cá nhân của mình "để bảo vệ tài sản của công ty”.
Theo vị founder, ông có toàn quyền xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến Skola và đã bị loại bỏ bất hợp pháp khỏi vị trí cổ đông sáng lập của công ty khởi nghiệp vào tháng 4.
Một nhà đầu tư của Skola đã xác nhận với Tech in Asia rằng các nhà đầu tư đã biết về tranh chấp quyền sở hữu và cáo buộc tham ô tại Skola. Nguồn tin cho biết, các nhà đầu tư đang chờ đợi việc giải quyết tranh chấp giữa ông Tùng và vợ để xác định ai sẽ tiếp tục điều hành doanh nghiệp.
Trong khi đó, trong một email khác, ông Tùng cho biết lệnh bắt giữ do C03 đưa ra liên quan đến các cáo buộc đã được hủy bỏ sau khi luật sư vào cuộc. Ông nói thêm rằng cảnh sát đang giữ số tiền tranh chấp cho đến khi cả hai bên giải quyết được mâu thuẫn.
Điều gì đã xảy ra với JobHopin?
Vào năm 2020, JobHopin đã công bố huy động được 3 triệu USD trong vòng gọi vốn Series A từ các nhà đầu tư như KK Fund, Mynavi Corporation và Edulab Capital Partners.
Vào thời điểm huy động vốn, JobHopin báo cáo có một cơ sở dữ liệu với 1,4 triệu ứng viên việc làm từ 2.000 khách hàng doanh nghiệp tại Việt Nam. Nền tảng kết nối ứng dụng trí tuệ nhân tạo có tên là Bunny, có khả năng "quét" hồ sơ của ứng viên trên quy mô lớn.
JobHopin là một nền tảng tuyển dụng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) của Việt Nam. Ảnh: Internet
Một năm sau, startup này đã ký được thỏa thuận hợp tác chiến lược với SAP Việt Nam. Tuy nhiên, hồ sơ pháp lý của JobHopin tại Singapore cho thấy công ty đã thua lỗ trong hai năm qua. Khoản lỗ sau thuế của công ty là 1,78 triệu USD vào năm 2023, tăng từ 1,47 triệu USD vào năm 2022.
Trong cuộc phỏng vấn với Tech in Asia, ông Tùng thừa nhận rằng công ty khởi nghiệp của ông bị ảnh hưởng đáng kể khi nhiều công ty công nghệ, bao gồm các khách hàng lớn nhất của họ là RedDoorz và Traveloka, bắt đầu đóng băng việc tuyển dụng vào đầu năm 2023.
Chia sẻ về lý do tại sao JobHopin không thể huy động được 15,6 triệu USD vòng Series B, vị founder giải thích rằng do các vấn đề về quy định, công ty đã mất hai năm để đảm bảo khoản tiền trị giá 5,6 triệu USD thay vì 6 tháng theo kế hoạch.
Sự chậm trễ này đã ảnh hưởng đến định giá của JobHopin trước vòng gọi vốn và khả năng huy động được 10 triệu USD còn lại.
Khả năng của JobHopin về trí tuệ nhân tạo (AI) cũng được đặt dấu hỏi. Chẳng hạn, khả năng phân tích CV hàng loạt của Bunny là một trong những điểm hấp dẫn nhất giúp thu hút khách hàng, vì nó giúp giảm bớt nhu cầu tuyển dụng của các nhà tuyển dụng.
Khách hàng - thường là các nhà quản lý nhân sự - có thể đăng ký nền tảng và mua tín dụng cho các dịch vụ như tiếp cận với những ứng viên tài năng hàng đầu và quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng. JobHopin chỉ trừ tín dụng khi người tìm việc chấp nhận lời đề nghị.
Tuy nhiên, một cựu nhân viên cấp cao tiết lộ rằng nhân sự của JobHopin vẫn đang tự mình tìm kiếm nhân tài thông qua Linkedin và các nền tảng khác ở phía sau. "Bạn không thể chỉ quét CV và mong đợi sẽ cung cấp dịch vụ chất lượng cho khách hàng”, nguồn tin chỉ ra. "Điều quan trọng là phải có những người có thể gọi điện và kiểm tra lý lịch của các ứng viên này”.
Mặc dù ông Tùng đồng ý rằng JobHopin không thể đạt được tự động hóa hoàn toàn, nhưng ông bác bỏ những cáo buộc cho rằng đó không phải là một nền tảng AI thực sự. Ông nói thêm, mô hình AI có khả năng phân tích tất cả dữ liệu phi cấu trúc được thu thập từ các nền tảng khác nhau về người nộp đơn, mô tả công việc hoặc công ty.
Do thị trường tuyển dụng ngày càng đông đúc, ông Tùng muốn JobHopin chuyển mình từ một "thợ săn đầu người hỗ trợ bởi AI" sang tập trung kinh doanh “nền tảng điều khiển AI" cho các khách hàng khác.
Cách tiếp cận này sẽ cho phép khách hàng dễ dàng "biến các trang web nghề nghiệp của họ thành cổng thông tin việc làm chức năng".
Tuy nhiên, theo các nguồn tin, chiến lược này không tạo ra đủ doanh thu. Kết quả là, JobHopin lại chuyển hướng sang ikiHop vào năm 2022. Tên ikiHop được lấy cảm hứng từ từ “ikigai” trong tiếng Nhật, có nghĩa là "lý do tồn tại".
IkiHop được quảng cáo là một nền tảng tương tác giúp nhân viên gắn bó với công ty, sử dụng ChatGPT-4 để giáo dục và thưởng cho người dùng thông qua các câu hỏi trắc nghiệm tương tác và các trải nghiệm học tập được cá nhân hóa.
Tech in Asia đã liên hệ với các công ty được liệt kê là khách hàng trên trang web ikiHop. FPT, VNG và RedDoorz tuyên bố rằng họ không sử dụng sản phẩm mới nhất của JobHopin mặc dù được xác định là khách hàng.
Ngay sau đó, ông Tùng đã đưa ra ảnh chụp màn hình email cho thấy VNG Cloud đã ký một thỏa thuận trị giá 3.600 USD (hơn 91 triệu đồng) với ikiHop cho một sự kiện vào năm 2023.
Sau tháng 6 năm nay, ông dự kiến JobHopin chỉ giữ lại tám nhân viên.
Bất chấp tất cả những khó khăn này, vị founder vẫn lạc quan về việc xoay chuyển tình thế cho cả JobHopin và Skola ngay cả khi ông phải "bỏ thêm tiền túi hoặc tự khởi động lại toàn bộ ý tưởng ikiHop". Ông cũng hy vọng rằng mình và nhóm của mình sẽ "lấy lại quyền kiểm soát Skola".
The Tech in Asia
