Nhận tiền lì xì có cần phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
(Thị trường tài chính) - Dịp Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp có truyền thống lì xì cho nhân viên như một hình thức động viên, khích lệ tinh thần làm việc. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là khoản tiền lì xì này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007, được sửa đổi, bổ sung bởi Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2012, thu nhập chịu thuế TNCN bao gồm thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công.
Trong đó, luật quy định rõ ràng rằng tiền thưởng, trừ một số trường hợp đặc biệt như tiền thưởng kèm theo danh hiệu Nhà nước phong tặng, giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế hoặc tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh…, đều thuộc diện chịu thuế TNCN.
Tiền lì xì Tết do công ty trao cho nhân viên có thể được xem là một khoản tiền thưởng hoặc một khoản có tính chất tiền lương, tiền công. Do đó, nếu khoản tiền này được doanh nghiệp chi trả có chủ đích, nằm trong chính sách tiền lương, thưởng thì người lao động sẽ phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Nghĩa là, nếu sau khi trừ các khoản giảm trừ theo quy định, thu nhập của người lao động vẫn đạt mức phải chịu thuế thì họ có nghĩa vụ nộp thuế đối với khoản tiền lì xì này.
Tuy nhiên, trên thực tế, nếu tiền lì xì chỉ mang tính chất tượng trưng, không nằm trong quy chế lương thưởng của doanh nghiệp, không có ghi nhận cụ thể trong hệ thống kế toán thì có thể được xem là quà tặng không chịu thuế. Vì vậy, để xác định chính xác việc có phải nộp thuế hay không, cần xem xét cách doanh nghiệp chi trả và hạch toán khoản tiền này.
Như vậy, về nguyên tắc, tiền lì xì từ công ty có thể thuộc diện chịu thuế TNCN nếu được xem là một khoản thưởng hoặc có tính chất tiền lương, tiền công. Người lao động cần lưu ý để đảm bảo thực hiện đúng nghĩa vụ thuế theo quy định pháp luật.
