Làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao: Khi “ghế nóng” liên tục đổi chủ tại các doanh nghiệp lớn

Hồi giữa tháng 11/2024, Công ty Cổ phần Đầu tư IDJ Việt Nam (mã chứng khoán: IDJ) đã bổ nhiệm ông Nguyễn Mạnh Cường làm Tổng Giám đốc, thay thế ông Nguyễn Đoàn Tùng từ ngày 14/11/2024.

Ông Cường, sinh năm 1995, tốt nghiệp Thạc sĩ Xây dựng và bắt đầu gia nhập Hội đồng quản trị IDJ từ tháng 5 năm nay. Trước đó, ông từng giữ vai trò trợ lý Ban Tổng Giám đốc tại Công ty Cổ phần Đầu tư Châu Á - Thái Bình Dương (API) và hiện đang là Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Kim Bôi.

Làn sóng thay đổi lãnh đạo diễn ra tại nhiều doanh nghiệp khác trong hệ sinh thái APEC – nhóm doanh nghiệp do ông Nguyễn Đỗ Lăng sáng lập. 

Quyết định này diễn ra ngay sau khi ông Nguyễn Đoàn Tùng – người mới đảm nhiệm vị trí Tổng Giám đốc từ ngày 1/4/2024 – xin từ nhiệm. Ông Tùng, sinh năm 1994, từng giữ nhiều vị trí quan trọng trong hệ sinh thái APEC như Trưởng phòng Đầu tư chứng khoán tại Công ty Chứng khoán Châu Á - Thái Bình Dương (APS) và hiện là Chủ tịch Hội đồng quản trị APS.

Không chỉ riêng IDJ, làn sóng thay đổi lãnh đạo cũng diễn ra tại nhiều doanh nghiệp khác trong hệ sinh thái APEC – nhóm doanh nghiệp do ông Nguyễn Đỗ Lăng sáng lập. Sau khi ông Lăng bị khởi tố vì liên quan đến vụ án “thao túng thị trường chứng khoán” vào năm 2023, các doanh nghiệp này đã có nhiều động thái trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo. Điển hình, bà Nguyễn Đỗ Hoàng Lan, sinh năm 2001 và là con gái ông Lăng, đã gia nhập Hội đồng quản trị APS.

Ngày 22/11, CTCP Cơ điện lạnh (Mã REE) thông báo về sự thay đổi quan trọng trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao. Bà Nguyễn Thị Mai Thanh, người gắn bó gần nửa thế kỷ với REE, chính thức rời vị trí Chủ tịch HĐQT và đảm nhận vai trò Tổng Giám đốc, thay thế ông Nguyễn Minh Quang. Vị trí Chủ tịch được chuyển giao cho Phó Chủ tịch Alain Xavier Cany, đánh dấu một bước chuyển mình trong cơ cấu lãnh đạo của tập đoàn.

Bà Nguyễn Thị Mai Thanh là kỹ sư chuyên ngành Điện lạnh, tốt nghiệp từ Đại học Kỹ thuật Karl-Marx-Stadt (Đức). Từ năm 1993, bà Thanh đã giữ vai trò Chủ tịch HĐQT của REE, đồng thời kiêm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc trong giai đoạn 1993 đến tháng 7/2020.

Bà Nguyễn Thị Mai Thanh đổi ghế nóng vào cuối tháng 11/2024

Về phía ông Alain Xavier Cany, tân Chủ tịch HĐQT, ông đã có thời gian giữ chức Phó Chủ tịch không điều hành từ năm 2021 và là đại diện của cổ đông lớn Platinum Victory Pte. Ltd. Hiện tại, Platinum Victory sở hữu 35,7% cổ phần của REE và đang lên kế hoạch tăng tỷ lệ nắm giữ lên 42,07% thông qua việc mua thêm 30 triệu cổ phiếu từ ngày 22/11 đến 20/12.

Tính đến cuối tháng 6, bà Mai Thanh nắm giữ hơn 60,4 triệu cổ phiếu REE, tương đương 12,8% cổ phần. Gia đình bà Thanh cũng sở hữu lượng cổ phần đáng kể tại REE, với chồng bà nắm giữ 5,5%, con trai là ông Nguyễn Ngọc Thái Bình (thành viên HĐQT và Phó Tổng Giám đốc) sở hữu 2%, và con gái bà Thanh nắm giữ 1,3%.

Ở các doanh nghiệp khác, sự xáo trộn ghế lãnh đạo cũng diễn ra mạnh mẽ. Công ty Dược phẩm Trung ương CPC1 (DP1) vừa thông báo miễn nhiệm Tổng Giám đốc Công Việt Hải, người giữ vai trò này từ năm 2022. Ông Hải sẽ bàn giao công việc trước ngày 31/12, trong khi ông Tạ Văn Dũng đảm nhiệm vị trí Quyền Tổng Giám đốc từ ngày 13/12.

Công ty In và Bao bì Mỹ Châu (MCP) cũng không nằm ngoài xu hướng khi bổ nhiệm ông Vũ Trọng Tuấn làm Chủ tịch Hội đồng quản trị thay bà Phan Đỗ Hạnh. Đáng chú ý, bà Hạnh chỉ mới giữ vai trò này chưa đầy một tháng trước khi từ nhiệm. Để lấp chỗ trống, ông La Hoài Nam đã được chọn làm Tổng Giám đốc mới của MCP, thay ông Tuấn.

Một ví dụ điển hình khác là tại Công ty Bất động sản VRC (VRC). Trong thời gian ngắn, doanh nghiệp này liên tục nhận đơn từ nhiệm từ Chủ tịch Hội đồng quản trị Phan Văn Tướng và Thành viên HĐQT Trần Tuấn Anh – cả hai đều mới được bổ nhiệm trong năm nay. Những sự thay đổi bất ngờ này đặt ra nhiều câu hỏi về áp lực kinh doanh hoặc các bất đồng nội bộ.

Ở những lĩnh vực khác, sự thay đổi nhân sự cũng không kém phần sôi động. Dược Hậu Giang (DHG) vừa chấp thuận đơn từ nhiệm của ba lãnh đạo cấp cao, bao gồm CEO Đoàn Đình Duy Khương, bất chấp việc công ty đạt lợi nhuận kỷ lục năm 2023.

Làn sóng thay đổi lãnh đạo doanh nghiệp không chỉ phản ánh sự vận động nội tại mà còn cho thấy những thách thức trong bối cảnh kinh tế biến động. Những thay đổi này không chỉ nhằm mục tiêu trẻ hóa đội ngũ mà còn mở ra cơ hội để các doanh nghiệp thích ứng với những chiến lược mới, đồng thời đối mặt với áp lực từ thị trường và cổ đông.